2月15日，湖南省委人才工作会议在长沙召开，省委书记、省人大常委会主任张庆伟同志在会上强调，“人才是强生之基、发展之要、竞争之本”。湖南历来重视人才和人才工作，全省的发展离不开人才支撑，越是面对艰巨的任务和复杂的形势，越是迫切需要人才，如何顺应新形势、新任务、新要求，推进新时期人才工作创新发展，是全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、建设社会主义现代化新湖南的关键所在。

“致天下之治者在人才”，新时期人才工作需以“聚才”为先。引进人才，尤其是引进高层次人才是新时期人才工作的重点。聚集人才，提高本地发展潜力，一方面要努力营造良好发展环境，给人才发展创造积极条件，倒出位子让给人才、拿出重金奖励人才的同时，建立面向发展的后续措施，给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期，实现人才引进和当地发展的良性循环；另一方面，要创造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，提高人才生活和工作中的获得感和归属感。

“成天下之才者在教化”，新时期人才工作需以“育才”为重。构筑人才高地，不仅要大力实施人才引进战略，更要在本土人才培养上作文章。本土人才本身对于本地经济社会发展便有着重要的支撑作用，不仅更加熟悉环境、更了解本地发展实际，同时对于本地的发展更愿意投入更多的精力，拥有不断提高自身素质的内在动力。因此，必须加大对本土人才的挖掘，加强对本土人才的使用和管理，并紧紧围绕主导产业和战略性新兴产业发展需求，挑选一批有能力、有素质、有培养前途的优秀人才进行大力培养，支持其学习深造，努力做到学有所成、学有所用。

“任贤则兴，有佞则衰”，新时期人才工作需以“用才”为关键。要实现将人才优势转化为高质量发展动力，必须解放思想，更新用才观念：“用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人”。人才工作要立足岗位需求和现实发展需要，综合考量人才的专业知识、能力素质，将符合岗位需求，能够真正立足岗位、做出成绩的人才，科学合理的安排到适当的岗位之上，确保人适其岗、能尽其才，实现人才与岗位的良性互动和相互促进，真正做到“聚天下英才而用之”，实现广大人才个人梦与中华民族伟大复兴中国梦的有机融合。

（涟源市金石镇干部 刘江 撰稿）