2022年2月21日上午，全省组织部长会议在长沙召开，省委书记、省人大常委会主任张庆伟对全省组织工作作出批示。会议强调要大力实施新时代人才强省战略，着力培养科技创新人才，深化人才发展体制机制改革，打造国家重要人才中心和创新高地。人才问题，又一次以政治的高度摆在我们组织工作者面前，如何爱才、识才和容才，是一个永恒的课题。新时代下，如何做好人才工作，应做好以下三个方面。

要有爱才之意。作为组工干部，我们要常怀爱才之意，具有服务大局的政治意识，刘备三顾茅庐终见孔明而隆中之对成佳话，汉高祖不求全责用陈平终成一代名相，曹操光脚迎接许攸,最终荡得平天下。我们也要甘当伯乐，以爱才的诚意广纳天下英才，习近平总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协大会上的讲话反复讲到人才问题，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”心之诚，意之暖，求贤之心，可见一斑。

要有识才之能。凝聚人才、吸纳人才、尊重人才是我们组工重中之重，全面提高识别人才的能力也是提升自身素养的过程。元代做过宰相的张养浩曾说：“为宰相不难，一心正、两眼明足矣”识别人才亦是如此，做到慧眼识才不难，首先要做到立党为公、执政为民的思想，要客观公正的评价干部的选拔和使用，以非凡的气魄和广阔的胆识去发现人才，去推荐人才，识人的慧眼的是一个组织工作者应备的素质，国以才立，业以才兴的聪明智慧，告诉我们要知人善任，礼贤下士。

要有容才之量。荀子曰“君子贤而能容黑、智而能容愚、博而能容浅、粹而能容杂。”这句话也道出了我们组工干部的基本素质，我们要知道金无足赤，人无完人的道理，一定要学会用人之长弃人之短，习近平总书记运用辩证唯物主义的世界观和方法论，对如何使用人才进行了充分的论述，既部署了“聚”的任务，又指导了“用”的方法。用才是引才的根本目的，用才得当才是真正的爱才敬才，要充分信任，放手使用，鼓励创新，宽容失败，才能形成人尽其才、才尽其用的良好局面。

现在的我们比历史任何时期都更接近实现伟大复兴的中国梦，作为组工干部，要练就一双火眼金睛，发现人次，推荐人才，培养人才。要办好中国的事情，关键在党，关键在人，我们综合国力的竞争，说到底就是人才的竞争，如何吸引人才、选拔人才和使用人才，是国以才立，业以才兴的鸿篇课题。（中共张家界市永定区委组织部刘峻）