近年来，慈利县坚持在制度建设、精准施教、盘活资源上靶向发力，着力提升干部教育培训质量，强化干部队伍整体素质。

注重制度建设。研究制定《慈利县2019—2022年干部教育培训规划》《慈利县实施新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》及年度干部教育培训计划，采取县级集中培训、部门重点培训、基层全覆盖培训、党组织日常学习等多种方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想列为培训“第一课”和“必修课”，把学习成效纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系，构建横向到边、纵向到底的干部教育培训网络。

着力精准施教。围绕全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，针对不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，有序实施“农村基层干部乡村振兴主题培训”“城市基层干部党建引领基层治理主题培训”两项干部主题培训计划，同步推进党建理论实践、旅游管理和文化产业发展、城市建设管理、财政金融、招商引资、工业园区建设、农业实用技术等专题培训，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。2021年以来，累计培训基层党员干部1.3万人次。

突出资源禀赋。坚持“走出去学”与“引进来教”结合，大力实施“培优工程”，为党校教育主阵地连续两年引进多名全日制硕士研究生增强师资力量，聘请16名理论功底扎实、实践经验丰富的党政领导干部、先进典型、专业技术人员担任兼职教师，先后开发《许身为国最难忘——走近“两弹一星”元勋陈能宽院士》《一棵红军树》等党性教育精品课程，深入挖掘江垭镇陈能宽故居、三官寺袁任远故居、溪口镇红二六军团指挥部等红色教育资源，精心打造“渔浦书院大讲堂”县域教育培训品牌，全方位夯实干部理论教育和党性教育培训体系。