习近平总书记深刻指出，要突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，不能“你有你的关门计，我有我的跳墙法”。从字面理解“一把手”三个字,“一”是笔画最简单但意义最深远的字，总能给人以启示、以目标、以激励,如独挡一面、一以贯之、万众一心等。“把”就是要把好舵、把好权、把好关。而“手”就是要善操作、会实施、促落实。总之，“一把手”作为党的事业发展的领头雁，在一个地区或班子中起着关键作用、负有全面责任，必须做到位高不作“凌绝顶”，权重不搞“一言堂”。

“一把手”要听得进建议，不当“麦霸”。“一把手”往往集人权、财权、事权于一身，在用人、决策、分配使用资源等方面具有绝对话语权和最终决策权。如果决策不凝聚集体智慧，权力就容易被滥用，决策也容易偏向。很多情况下，干部群众直言不讳提出的意见和建议更有针对性，更能触及问题实质，对正确决策和开展工作也更有帮助。作为“一把手”，应严格贯彻党的民主集中制原则，广开言路，广纳民意，多听真言，多听直言，特别是对“三重一大”事项必须紧紧依靠集体智慧和严格程序来决定，坚决防范用人“一句话”、花钱“一支笔”、决策“一张纸”等“麦霸”现象。

“一把手”要受得起批评，能够“吃话”。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。阿谀之词、附和之声，听着好听，但既不利于成长，也不利于工作。作为“一把手”，如果没有“容人容事容言”的雅量胸襟，很难真正把谋长远、促共赢的工作干好。要确保“一把手”位高不擅权 、权重不谋私，在加强全面监督的同时，更要带头用好批评与自我批评的武器，以闻过则喜、有则改之、无则加勉的态度 “吃进”批评，在他人的话语之镜里更好地看清自己、修正自己、完善自己，决不能用“批评”抵制批评，搞无原则的纷争，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

“一把手”要容得下他人，足以“撑船”。衡量“一把手”的能力，不是看他一个人做了多少事，而是看他带领的一班人做了多少事，这就取决于他是不是能容才容短容错，带头创造一个心情舒畅、和谐共处的良好环境。“一把手”要惜才、爱才、养才、用才，不仅要能容得下有才华之人，还要容得下有缺点的人，而且还要敢于和善于用其所长、补其所短，承认个性、允许个性，创造人尽其才，才尽其用的局面。特别是处于新时代，面对新问题，对于那些为了工作而冒险、犯错、失败的副职，“一把手”更应用智慧和审慎来宽容失败、担当责任，用淡泊、用原则、用感情抓好班子、带好队伍。

(中共娄底市委组织部 李梦贞)