加强组织部门自身建设是推动党的建设和组织工作高质量发展、高水平推进的长期性、基础性工作。近年来，炎陵县委组织部紧紧围绕新时代党的组织路线，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，突出“四强四有”深入推进模范部门和过硬队伍建设。

突出“政治强有定力”，锻造旗帜鲜明讲政治的组工铁军。组织部门作为党委的政治机关，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，对组工队伍来说，第一位的永远是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。炎陵县委组织部深入开展党史学习教育，组织“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”专题学习研讨，为机关干部发放指定书籍，聘请专家授课，部领导带头讲党课，引导组工干部补足精神之钙，汲取前进力量。发挥炎陵县红色资源丰富的优势，组织干部到水口镇、中村瑶族乡、红军标语博物馆等红色遗迹学习“叶家祠连队建党”“八担丘插牌分田”等红色故事，教育组工干部赓续红色基因，坚定“四个自信。坚持把政治建设摆在首位，实行部务会政治理论学习“五个第一”要求，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，部务会率先示范学，全体组工干部及时跟进学，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。让所有机关干部接受理想信念教育，不断增强党性修养，进一步夯实了党员干部的政治立场和政治定力。

突出“原则强有担当”，锻造履职尽责敢担当的组工铁军。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，新时代呼唤新作为，作为新时代的组工队伍，担当实干是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力。树立榜样力量。在急难险重面前，领导干部始终坚持靠前指挥，身先士卒。在疫情防控期间部领导主动靠前深入一线，由县委常委、组织部长担任疫情防控隔离专班组长，全体组工干部以身作则，形成组织部门的“防控模板”。厚植为民情怀。开展“我为群众办实事”活动，组织开展组工干部携手贫困学子的志愿活动，所有组工干部结对1至2名贫困学生，在精神和物质上提供双重帮助。积极开展乡村振兴工作，强化结对帮扶，按要求走访入户，开展“三同五好”活动，增进群众感情。通过言传身教和切身体会，引导组工干部投身到炎陵县高质量发展的生动实践中去，在困难和险阻面前敢于斗争、敢于牺牲。

突出“业务强有本领”，锻造精益求精本领强的组工铁军。一支高效的组工铁军，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形式、完成艰巨任务的迫切需要。以练好“八种本领”、提高“七种能力”为目标，多措并举提升组工干部能力。加强政治理论学习。以“三会一课”“专题学习研讨”“酃峰论坛”为载体持续强化政治理论学习。加强业务能力提升。以任务促学习，让年轻的干部在一些全县性的业务培训中授课，倒逼干部主动学习业务知识。完善轮岗交流、“传帮带”等机制，不断拓宽组工干部业务能力。选派优秀年轻组工干部一方面赴先进地区跟班学习，拓宽干部视野，另一方面选派到部机关联系村担任乡村振兴第一书记和工作队员，强化农村工作经验。大兴调研之风。引导组工干部围绕基层党建、干部、人才工作等深入一线基层开展调研，提升组工干部解决实际问题能力。每季刊载一册《炎陵县组工文萃》，提升组工干部写作能力。坚持工作讲评会制度，实行月总结、季讲评，半年总结，及时交流工作中遇到的问题和经验。

突出“作风强有底气”，锻造求真务实作风好的组工铁军。一个地方的发展，好是因为干部作风，坏也是因为干部作风；一个部门的形象，褒看作风，贬也看作风。组工干部代表着组织部门的形象，必须树立起求真务实的好作风。严格落实《条例》《准则》和组工干部“十严禁”等纪律规定，开展“争做五个表率”活动，形成了勤勉高效好作风。严格落实重大事项请示报告等制度。坚决贯彻中央八项规定精神，抵制不正之风，开展“违规吃喝”和违反“中央八项规定精神”自查自纠，刀刃向内，在机关形成高压态势。先后建立健全了部机关部务会、部长办公会、请示报告、督查督办、财务管理等10余项制度措施，对领导安排布置、签批和部务会研究部署的重点工作，强化提醒和督办，使工作事事有着落、件件有落实，推动组工干部转变工作作风。坚持严管与厚爱相结合，在政治上、工作上、生活上关心关爱组工干部，部领导与干部职工经常谈心谈话，想方设法解决存在的困难和问题，不断让党员、干部和人才之“家”更温暖。