嘉禾县认真贯彻落实习近平总书记全国人才工作会议重要讲话精神，主动对接省委“芙蓉计划”、郴州市“林邑聚才”计划，出台了嘉禾县《关于实施“禾仓引才”行动计划的若干措施》，通过“筑巢引凤”，近年来，引进博士生、硕士研究生、高级专业技术等高层次人才10名，全县各类专业技术人才总量达到2442人，乡村实用技术人才总量达到3590人。

创新方式引才。聚焦铸锻造业转型升级、乡村振兴等，采用政府引导、市场参与、社会化运作的方式，大力推进柔性引才、招商引才。2020年，该县铸都集团、巨人机床集团、汇景生态发展有限公司，分别与3名博士生签订战略合作协议。新兴铸管（嘉禾）绿色智能铸造产业园有限公司引进3名高技能人才，1名高级管理人才。采取“走出去请进来”方式，促进人才交流培养。2021年，组织锻铸造一线工作人员等开展培训和外出考察学习近11次，覆盖80余人次。2021年12月，第七届中国铸造产业集群年会暨产业集群创新发展经验交流会嘉禾举行，促进了嘉禾县与全国各地锻铸造行业的交流。积极对接省、市专家，争取3名省级科技特派员、市派科技特派员2名，选派28名县派科技特派员服务基层一线。以换届为契机，发布村“两委”干部招贤令，吸引优秀人才回乡任职，280名在外务工经商能人返乡担任村干部，176名致富带头人，105名技术能手，通过组织推荐、群众选举，进入村干部队伍，全县188个村（社区）两委干部，大专及以上文化413人，平均年龄35.3岁。

抓实培训育才。出台《嘉禾县贯彻落实﹤2019-2023全国党员教育培训工作规划﹥的实施细则》《新时代干部主题培训方案》，整合县委党校、县总工会、县职中、县就业培训中心等资源，建立“党委+行业部门”联动培训体系。大力开展“乡村工匠”、职业农民、“电商直播”、种养殖等技能培训，培养适应乡村振兴需求的各类“土专家”。今年11月，县住建局联合各乡镇党委，为300余名建筑工匠充电铸“匠心”，292名参训人员通过测试，并取得了《湖南省农村建筑工匠培训合格证书》。县工会等部门联郴州市蓝博职业培训学校，开展直播带货和电商专业基础知识培训，2020年来，累计培训人数达3280名，培养具有直播带货能力的本土主播1260名。县教育、人社、科技等部门采取集中培训、跟班作业、师徒结对等方式，强化电工、厨师、茶艺师、育婴师等10多项专业技能培训，2021年培训人员3500余人。选派家庭农场主、种植大户、专业合作社成员等100人到湖南农业大学培训学习。开展村（社区）党组织书记、主任、两委班子履职能力培训班，培训1570人次。

搭建平台用才。设立人才创新奖，建立创新价值、能力、贡献为导向的引才、用才、评才机制，引导优秀人才开展技术攻关。该县县人民医院、县中医院引进2名硕士研究生、5名副主任医师后，成立了嘉禾县肿瘤专科研究室、呼吸内镜室，弥补了我县多项技术空白，县中医院2020年成功创建全国三级中医医院。省派科技特派员，湘南学院化学生物与环境工程学院副院长、教授邓斌，指导嘉禾米业通过“公司+基地+农户”产业化等经营模式，在珠泉、晋屏、广发等乡镇流转土地2350亩，提高“宅候贡米”的品牌知名度和附加值，以高于市场价20%的价格，收购种植户产品，仅此一项，每年可促进贫困户增收60多万元。县派科技特派员曾艳花根据下乡调查情况，针对可能出现的病虫害，已发出13期《病虫情报》用于指导农户科学防治病虫害，帮助农作物健康生长。近年来，嘉禾三味辣椒、宅候贡米、富硒冰糖橙等特色农产成品知名度和市场占有率都得到了大幅提升。

强化保障留才。成立了人才工作领导小组，建立县委人才工作领导小组联席会议和县级领导联系专家制度，设立“人才发展专项资金”，凡引进来嘉禾创业（含柔性引进）3年以上且经评价认定的领军人才，按照用人单位支付薪酬的50%、最高给予200万元的补贴，或采取一事一议方式确定补贴标准。企业引进的，按博士6万元/年、硕士3万元/年、“985”“211”或“双一流”大学全日制本科生2万元/年、全日制本科生1万元/年标准补贴。全完善职称评聘制度，激发人才的工作热情，增强人才的荣誉感，2021年为各类专业技术人员申报高级职称59人，中级职称208人，初级职称155人，4名新晋级新引进的技师、高级技师得到了表彰奖励。将人才住房、教育医疗等内容纳入服务体系，延伸人才服务链条，打造最优人才服务环境，为人才创新创业解决后顾之忧。