近年来，永兴县认真贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，围绕中国银都首选发展、乡村振兴、文旅产业提质升级三大战略，以“人才强县”为统领，创新人才理念、完善体制机制、加强人才集聚、优化人才环境，积极做好“引”“育”“用”文章，全县人才发展环境得到明显改善，人才作用不断凸显。

一是健全机制强基础。该县高度重视人才工作，从顶层设计上优化人才发展政策环境，通过优厚的政策待遇，真心实意地优待人才、激励人才、服务人才，先后出台了《永兴县人才引进、培养和激励办法》《永兴县关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《永兴县县级党员领导干部联系服务专家工作制度》《永兴县人才发展专项资金管理办法》等政策，从人才引进、激励培养、服务保障等方面全力畅通人才机制，全面构建起永兴县人才“1+X”政策体系。

二是打造洼地聚人才。国以才立，业以才兴。近年来，该县积极打造人才发展洼地，着力集聚各方面优秀人才。坚持“行业与专业对口，校企精准对接”，积极参与专项引才活动，协议引进企业高素质专业人才274人。坚持“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，围绕重大工程、重点项目引进专家学者95人，着力破解稀贵金属和化工行业、冰糖橙产业发展存在的难题。推动招商与招才“同频共振”，引进重大工业项目16个，同步引进人才77名，其中，稀贵金属和化工行业引进博士生4名，冰糖橙产业引进硕士研究生6名。实施更加开放的引才政策，建立事业单位专业技术岗位引进急需紧缺人才绿色通道，针对全县初高中紧缺学科专业教师和医疗卫生专业技术急需紧缺岗位招聘到位率低的问题，对急需紧缺岗位的招聘不设置开考比例，组织用人单位通过外出引才和专项招考的方式引进教师446名，医护人员62名。

三是抓实培育促发展。该县通过实施一个行业或领域、引进一个人才或团队、不断孵化更多本土人才的“1+1+N”本土人才培养模式，引进湖南农大柑橘专家邓子牛和中化集团种植团队，培养“土专家”“田秀才”3000多人。坚持“不求所有，但求所用”，推动招商与招才“同频共振”，引进重大工业项目16个，柔性引进专家学者95人，着力破解稀贵金属和化工行业、冰糖橙产业发展存在的难题，助力支柱产业健康发展。在全市创新开展高层次人才政治建设培训，累计培训216人，优秀人才向心力明显加强。选派134名科技特派员开展组团式服务，助力脱贫攻坚和乡村振兴，组织劳动市场和用人单位专家积极开展贫困劳动力免费职业教育培训班162期培训7179人次。深入开展创新创业招聘会，利用“互联网+就业（就业扶贫）”平台开展开展线上招聘会3场，为县内14家企业提供就业岗位1200个。