致天下之治者在人才。近年来，宁远县紧紧围绕市委深化拓展人才强市战略，以人才服务站为桥梁，促进人才回归、资金回哺、项目回迁，推动全县经济社会高质量发展。

乡情，让聚才有广度

胡马依北风，越鸟巢南枝。宁远外出能人近40万，遍布全球各地。围绕在外英才的聚拢回引，近年来，宁远县开始在北京、广州、深圳等人才集聚地建设人才服务站。

坚持建设高标准。县委县政府主要领导每年实地调研人才服务站，加大投入提升站点人才容纳量，选派“双招双引”经验丰富的县直单位班子成员任站长，通过“每月一走访、每季一活动、半年一小结、全年一总结”工作制，推动工作站发挥作用。坚持建档全覆盖。多方联动，深入摸排，建立健全宁远籍在外人才信息库。对在科研院所、高等院校、行政和企事业单位工作和学习的宁远籍专家、学者、企业家和创业者，分门别类建档立卡，并做到动态完善，常年常新。坚持互动常态化。紧抓春节、清明、中秋、国庆等重点时节，突出老专家、青年学子、高学历人才、知名企业家等重点人群，利用QQ群、微信群和“有乡情、故乡行”“乡贤回归、家乡振兴”“京津冀宁远同学会”等重点平台，开展线上线下交流互动，用“一封短信、一个电话、一段视频、一场直播、一次座谈”宣传产业政策、发布引才信息、增进乡情乡谊。

乡情聚才，乡味容才，宁远人才服务站已逐渐成为宁远籍在外人才的集散地、交流站、避风港。

“双创”，让合作有深度

高质量发展，人才是主力，“双创”是动力。

王炜博士为康德佳林业科技公司授牌“湖南中医药大学创新药物所产学研基地”

搭建“双创”平台。依托宁远工业园这个国家级湘南承接产业转移示范区基地，按照“工业新城、城市新区、产城融合”目标定位，打造台湾产业园、新能源及新材料产业园、光电智能终端产业园。目前，全县建成国家级众创空间1个，省级众创空间4个，产学研基地5个，博士工作站7个，大学生实习基地18个，促进科研成果快速转化。引进创新项目。聚力新型工业、现代农业和旅游服务业，大力实施“5个10”、园区强基、产业强链工程，引进高新技术企业37家，其中13家带来研发团队。今年9月，在北京人才服务站达成合作意向的高性能纳米材料产业化项目，将通过深振荡磁控溅射技术和闭合场非平衡磁控溅射系统，在新型纳米材料领域实现关键技术突破，解决柔性硬质涂层、汽车、机加工、机械重工业等纳米涂层行业的“卡脖子”问题。在未来3年内进行纳米材料的批量化技术落地，预计实现年销售额近亿元的产业链。培育创业团队。通过广州人才服务站回引的康德佳林业科技公司，2018年成立博士工作站后，公司经创新驱动，荣获省级以上荣誉30余项，其中“国家高新技术企业”“国家林草创新企业”“国家级星创天地”“全国农村双创大赛一等奖”等国家级荣誉6项，2人入选“湖湘青年英才”。回引的“大元社”人才团队，有学识有激情，尽职尽责扎根乡村，成为服务文化振兴的典范，今年6月获中央电视台重磅推介。

创新人才的回乡，引领着创新经济的发展，近年来，宁远县专利申请量、有效发明专利拥有量年均分别增长65.5%、153.4%；高新技术产业从无到有，产值占GDP的比重超过13.5%。

用心，让服务有温度

人才，因乡情而聚，因事业而归，因服务而留。有心的服务，才能吸引有情的人才。

宁远县“拎包入住”式人才公寓

落实人才政策。出台“人才引进22条”“校地合作人才政策8条”“科技专家服务11条”，建立以规划为引领的“1+X”人才政策体系。2017年开始，将人才工作专项资金增至1000万元，对带项目、带技术、带成果落户的创新创业团队最高提供600万元资助，对引进人才每月发放3000-5000元生活补贴，县内购房给予20万元补贴。三年共发放人才生活补贴、购房补贴1200多万元。关心人才发展。建立党政领导联系服务专家人才制度，县委书记带头走访慰问，及时帮助解决回乡人才的实际困难和问题。开辟“绿色通道”，对人才回乡创业的，在考察洽谈、立项报批、项目跟踪、落实政策等方面开展跟踪服务，形成从选址、建设、证照代办到项目建成后的有效闭环。同时，优先推荐回乡人才担任“两代表一委员”和省“双创计划”等项目申报。优化人才环境。建成园林式院士专家楼、“拎包入住”式人才公寓楼、酒店式“人才驿站”；及时总结回乡人才投身产业建设、民生事业、乡村振兴中的经验亮点，大力营造“人才回乡、创业回宁”的浓厚氛围。

近年来，宁远县先后吸引257名人才回乡创业，推动落户创办企业39家，回引资金34.9亿元，55项科技成果转化落地，为高质量发展贡献了“人才力量”。