近年来，武冈市认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央人才工作会议精神，大力推进乡村人才振兴发展，对乡村人才发展供全方位、全链条支持，着力破除乡村人才发展体制机制障碍，最大限度激发乡村人才创新创业活力，为推动乡村全面振兴提供了坚强人才保障和智力支撑。

栽下“梧桐树”，做好“聚”才文章。突出校地合作。加强与高校合作，与西北民族大学、中南大学、湖南师范大学等省内外高校合作，建设产学研基地和实践教育基地。引进院士科研团队，成立湖南省首个鱼类健康养殖院士工作室。突出特派人才助力。深入实施科技特派员制度，建立以科技挂职副市长为团长，以“三区”科技专家人才、科技特派员为团员的科技专家服务团，重点向乡村振兴重点帮扶村和示范村下派科技特派员，开展科技服务。突出紧缺人才引进。根据武冈市乡村振兴现实需求，支持企业柔性引进高层次人才，全职引进农业、水利等急需紧缺专业人才21名，公开招录事业单位专业技术人员148名。鼓励事业单位退休专业技术人员投身乡村振兴创业，对还未退休人员按要求签订离岗协议，并落实基本待遇，保留调整基本工资标准、晋升薪级工资等权利，构建乡村振兴人才支撑。突出返乡人才加持。创新开展“一乡一商会”，主动迎老乡回故乡建家乡，成立18个商会组织，共有268家商会企业1668名会员。全年商会会员完成投资10.85亿元，建成村级扶贫车间332家，提供就业岗位10060个，实现已脱贫劳动力就业2858人，培养省定标准致富带头人914名。

建强“孵化器”，做好“育”才文章。把培育农村创新创业人才作为推动乡村人才振兴的重要抓手。建立全面准确人才信息库。全面摸排本地的“田专家”“土秀才”、致富带头人，分类建立人才清单，不断提升人才数据工作水平，为人才的培养、引进、开发、服务提供数据支持和决策参考。打造乡村人才培育载体。支持农村闲置劳动力创新创业，开展“点亮万家灯火”就业帮扶创业培训，开展创业培训活动321场，提供创业就业服务1.1万人次。举办青年创业大讲堂，邀请发达地区优秀人才和专业讲师开展集中授课、交流研讨。建立健全高素质农民培育服务体系，探索建立职业经理人制度，每年培育高素质农民1000人左右。培育发展农村致富带头人。围绕乡村振兴战略，出台信贷、税收等方面优惠政策，充分发挥特技专家服务团和科技特派员的作用，组织动员退役军人、高校毕业生、在外务工青年等本土人才领办创办产业项目，通过“团队作战”加大农业技术指导培训力度，指导300多名致富带头人开展“双创”工作，成功创建省级示范家庭农场6个、农民合作社示范社3个。

提升“软环境”，做好“爱”才文章。健全人才工作体系。实行市乡村三级书记负责制，设立市委人才工作专门机构，发布《都梁人才行动计划》及10个配套政策文件，制定《武冈市乡村人才振兴行动计划》，抓实抓细人才引进、人才培育、人才激励、放开编制使用、人才保障、人才财政投入等各方面工作，筑牢了人才工作“四梁八柱”。加大服务保障力度。坚持以上率下，落实市团领导联系服务专家人才制度，34名市团领导干部与55名专家人才结成对子，定期开展“解需求、问建议”专家人才走访活动，举办人才交流座谈会，深入了解人才内心状况，及时解决人才子女入学、配偶安置、住房及就医等实际困难。支持优秀人才成名成家。大力弘扬企业家精神和工匠精神，每年开展“都梁名医”“都梁名师”“都梁工匠”评选，表彰奖励一批优秀人才。推荐优秀人才积极参加各类专业技术和职业技能比赛，例如，推荐农业农村局植保站廖用信参加第三届全国农业行业职业技能大赛，获评“全国技术能手”称号。加大优秀人才宣传力度，不断提升人才知名度和影响力，在全社会崇尚惜才爱才敬才之风。