课程设置“实打实”，理论实践“硬碰硬”

——涟源扎实开展新任职领导干部履职能力培训

10月12日，涟源市委组织部举办2021年第一期新任职领导干部履职能力培训班，点名调训的62名新进乡镇及市直单位班子成员参加学习培训。涟源在今年的乡镇党委换届中，通过对老同志以“转”“退”等方式，专门给优秀年轻干部腾出位置，共配备35岁以下干部57名，其中30岁以下的24名，乡镇领导班子中年轻干部占比达30%以上。为解决新任职领导干部履职能力不足等问题，全面提升专业素养与业务能力，市委组织部高度重视课程设置的精准高效，从加强干部能力素质和知识结构“补缺”入手,以务实谋划确保课程设置“实打实”，推动参训学员实现素质、能力双提升。

课程设置之实，实在“固本夯基”。加强自身建设，强化立身之本。《把党的政治建设摆在首位》，推动领导干部持续把准政治方向，提升政治能力，永葆政治本色，始终在政治上过得硬、靠得住。《学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神》《学习百年党史，汲取奋进力量》，推动领导干部持续从党史中汲取能量养分，以信仰之光照亮前行之路，用如磐初心凝聚奋斗伟力。《夯实基层基础，提升组织力》，推动领导干部深深根植人民群众，织密建强党的组织体系，让基层党组织焕发强大组织力。

课程设置之实，实在“内外兼修”。注重内在修养，更注重外在规范。《青年干部成长成才》揭示了成长进步的客观规律，引导干部认识到提升能力素质、务实担当作为的必要性。《摆正心态、扎根基层、服务基层》，解决基层干部心态浮躁、扎不下根的问题。《提高做好群众工作的能力和本领》，解决干部不会做群众工作，走不近群众、办不好实事等问题。《怎样当好副职领导干部》解决如何精准定位、执行到位的问题。《廉洁从政专题讲座》解决拒腐防变思想防线不牢的问题。

课程设置之实，实在“实战实用”。紧扣乡村振兴战略聚力赋能，提高基层干部业务实战能力。邀请浙江义乌市城西街道何斯路村党支部书记、浙江师范大学客座教授何允辉举办《乡村振兴专题讲座》，学习借鉴乡村振兴战略实施的成功经验和先进做法。开展市内乡村振兴、创新转型发展实地考察，以及乡村振兴异地学习考察，致力找短板、找差距、找对策。要求每名学员撰写《乡村振兴异地学习考察调研报告》《怎样当好副职领导干部报告》，推动学用转化、学以致用。