习近平总书记指出：“坚持党管人才原则，聚天下英才而用之”。攸县历来重视人才工作，深知人才是第一生产力，是基层经济社会发展的关键要素。近年来，攸县转变思路，探索“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才新路径，创新开展“实训攸州”活动，通过加强与全国各高校合作，建立高校大学生实习实训基地，让攸县走出去，把人才请进来，为基层引才、育才、用才贡献攸县方案。

强化战略思维能力，搭建引才育才平台

行动之要，思想先行。哪些人才是我们可以引进来用起来的？我们又该如何培养和管理？针对这些问题，攸县在调研与思考的基础上，尊重人才工作规律，一方面，从政策上、服务上做足工作，打好基础。比如出台《人才创新创业十条政策》、全面落实人才购房补贴、组织召开新引进人才座谈会、解决人才子女上学难问题、每年财政拨款500万用于人才工作等。另一方面，牢固树立“人才工作是长期性、战略性事业，人才投入是赢得未来的战略性投入、是效益最大的投入”的理念，立足当前，放眼长远，将引才重点放在高校这个人才宝库，通过深化校地合作、校企合作，整合各方资源，共建实践基地、科研中心、工作站等育才引智平台，创新开展“实训攸州”活动，加强与全国各大高校合作，建立高校大学生实习实训基地，让攸县走出去，把人才请进来，聚高校英才而用之，实现校地互利共赢。

强化人才服务意识，组织爱才用才活动

一个好的人才活动能够聚集一群优秀人才，实训攸州就是一个让学生不虚此行的活动。2017年以来，攸县全面统筹、充分调研、精心谋划，探索活动开展方式，摸底实训岗位需求，通过订单式实习、组团式实训、志愿式实践等方式，提供机关事业单位、国有平台公司、知名民营企业等不同岗位500多个，并利用H5邀请函、高校就业网站、新闻媒体等媒介广泛宣传推介实训活动。目前，已累计吸引1327名国内外知名高校大学生来攸实训。在实训过程中，学生们不仅能够在实训岗位上体验最真实的基层工作，还可以参加集中调研、小视频比赛、座谈沙龙、辩论赛、志愿服务、文艺晚会等丰富多彩的实训活动。同时，通过落实实训联络员制度、开辟人才引进绿色通道、报销学生往返交通费、开通公交专线、免费提供食宿、发放实训补贴和周末生活交通补贴等，全方位保障来攸实训学生的权益，让实训学生后顾无忧。

强化人才工作影响，营造惜才聚才氛围

实践证明，经过四届“实训攸州”大学生主题实践活动，攸县基层引才工作初显成效。目前共吸引31名实训大学生毕业后来攸工作，已与198所国内外高校建立联系，为81家基层单位贡献人才力量，先后与北京大学、中山大学、湖南大学等高校签约合作，建成高校博士研究站4个，学生实践基地7个，形成常态化合作机制，获得丰硕的科研成果。例如，2019年来自北京大学政府管理学院的调研团队，深入调研攸县扶贫情况，撰写的高质量调研报告《产业扶贫的困境》荣获了北大优秀实践成果奖；2021年，来自湖南大学的万旋，为攸县起草了《关于促进攸县农村养老服务发展意见》，经县委常委会审议通过，有效推动了攸县农村养老服务工作高质量发展等。这一系列有组织、有亮点的实训攸州活动赢得了人心、凝聚了共识，获得了人民网、中国组织人事报、湖南日报、湖南新闻联播等多家主流媒体平台宣传报道，吸引了社会各界越来越多的关注，为基层乡村振兴储备了一批人才战略资源。