为落实省市关于建立基层干部“导师帮带制”的工作要求，确保“导师帮带制”帮出真本领，带出好作风。永州市零陵区切实发扬“传帮带”优良传统，将“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比超赶学的良好干事风气。通过采用“一带一”“一带多”的方式，优选320名帮带导师与634名帮带对象进行帮带结对，以新任干部需要提高的“七种能力”为抓手，以“严、强、干、活、实”为工作要求，切实加强帮带经验交流、深化帮带效果，着力锻造一支乡村振兴先进集体、乡村振兴“领头雁”队伍。

以党建引领提升思想政治素质，让组织生活“严”起来。党建引领是推进基层工作的“火车头”，通过“老带新”发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，推动其他工作顺利开展，让各项基层工作在党建“车头”强力牵引下，越跑越快。零陵区充分运用党建工作中总结出的好经验、好办法，充分利用“三会一课”、主题党日活动等组织生活方式结合党史学习教育，运用培训授课、巡回宣讲等形式，分享治理经验，引导党员发挥先锋模范带头作用，进一步加强班子建设、党员队伍教育管理等，推进基层党组织共建互补，提升党建工作水平。

以严管厚爱引导快速适应角色，让干部队伍“强”起来。导师每月与帮带对象开展至少1次谈心谈话，重点就帮带对象开展群众工作取得的主要实绩及不足进行点评分析。全区选树一批能力过硬、善教会带、作风扎实、成效明显的金牌导师，充分发挥示范引领作用，并结合干部年度考核、党组织书记“双述双评”和民主测评等工作，对帮带情况作出综合评价意见。建立帮带工作档案，跟踪记录导师帮带举措和帮带对象成长情况。针对于一些新上任和新入职的干部，由帮带导师采取现场跟学、示范带学、实践悟学等方式开展帮带，帮助他们尽快“入门”，同时也为一些帮带导师拓宽了解决问题的思路，这不仅做到了“以老带新”，也是“以新促老”。

以实地调研带领深入了解情况，让基层治理“干”起来。正所谓读万里书，行万里路，光学习理论知识是远远不够的，只有深入调研，下到田间地头，才能真正做好群众的“知心人”、乡镇的“明白人”。在导师的带领下，帮带成员深入田间地头，走入百姓生活，调研过程中，导师鼓励帮带对象多学多想多问，由“端菜”模式转变成“点菜”模式，根据帮带对象的实际需求和不足，有针对性的进行指导，切实解决帮带对象的疑惑点、困难点，要让帮带对象在实践中看得懂、学得会、用得好。帮带导师指导帮带对象掌握农村工作方法，通过参与乡村振兴、网格化管理、人居环境整治、疫情防控等乡村治理重点任务，积极调处问题矛盾、化解信访积案、维护社会稳定，丰富村务管理、纠纷调解、应急处突等实践经验，不断提升乡村治理效能。

以优质服务提高群众工作能力，让民生工作“活”起来。当好帮带成员的导师，就要引导帮带成员牢固树立“以人民为中心”的执政理念，多看多做多听，深入基层，深入到群众院坝，叩开群众家门，多到群众的家里看一看，实地走访了解群众的困难和需求，从老百姓最关心、最急迫的问题入手，切实解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，通过真抓实干、勇毅笃行在缩小与群众的地理距离的同时，拉近与群众的心理距离，打通干群之间的“连心桥”，将“连心桥”架到群众心坎里，只有群众说好才是好。让帮带成员逐渐成长为“进村狗不叫”“群众问不倒”的群众工作一把好手。

以真抓实干促进乡村振兴发展，让脱贫成效“实”起来。“说十遍不如带着做一遍。”要确保帮带效果，一方面导师将田间地头当课堂，面对面地教、手把手地带；另一方面进行“一对一”跟班式培养。针对新上任的村“两委”干部导师组织帮带对象加强农业技能培训和现代经营管理理念学习，不断提升强村富民、带富致富本领。导师将田间地头当课堂，面对面地教、手把手地带，才能近距离指导改进完善，助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

“导师帮带制”大大提升年轻干部的成长速度，注重以老带新、青蓝接续，让年轻干部的成长进入“快车道”，为推进乡村振兴提供人才支撑。今后，零陵区将继续落实“导师帮带制”，建立长效传帮带工作机制，扎实有序地推进“导师帮带制”工作，让“导师帮带制”在惠民利民中不断走深走实，成为凝聚民心的重要力量。