严把关口，选好选准乡村振兴“领头羊”

——新化县圆满完成乡镇党委换届工作

5月31日，新化县25个乡镇、2个国有林场已全面完成党委换届工作，全部足额选举产生了党委、纪委班子成员，共选举产生党委委员237名，纪委委员185名，整个换届工作全程风清气正，全面实现了代表意愿与组织意图的完美融合。

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。自全省乡镇党委换届工作启动以来，新化县紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”总要求，坚持政治标准、突出实绩实干选人用人导向，严把考察关、程序关、质量关，做到程序一个不少、步骤一个不乱、标准一个不降，切实为乡村振兴选好班子、充实人才，为全面夯实党在基层的执政根基，巩固拓展脱贫攻坚成效，接续推进乡村振兴提供了坚强的组织保证和人才支撑。

严把考察关，推出优秀人选。从县委组织部、县纪委监委抽调干部，按照“三坚持三注重”原则（即坚决做到换届提名人选的干部档案“凡提必核”，纪检机关有关廉政情况的意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报件“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”），分4个组对乡镇党委及班子成员进行考察，全面掌握全县乡镇党政班子、优秀年轻干部、五方面人员、乡镇基层经验干部等各方面结构情况，为选优配强乡镇党委班子奠定坚实基础。

严把程序关，选出优秀党代表。严格按照自下而上，充分酝酿协商的办法，推荐产生代表候选人初步人选。组织公安、纪委监委、农业农村、信访、司法等14家单位对3730名初步候选人进行联审，对联审不合格的人选进行否决，共选举产生乡镇党代表2690名。

严把质量关，配出优秀干部。严格落实乡镇换届班子配备结构性要求，对乡镇党政班子的人事安排进行提前谋划、通盘考虑、全面布局，新选出的乡镇党委班子结构更优、综合素质更高，21名“五方面人员”进入乡镇领导班子，262名熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理工作的人员进入乡镇领导班子行列。275名乡镇领导班子成员中，98%以上干部具备2年以上乡镇基层工作经验。