祁阳始终把人才作为发展的“第一资源”，大力实施人才强县战略，不断创新人才引进模式。为进一步壮大人才队伍，3月26日-27日，祁阳多个单位组成联合招才组奔赴南华大学开展医学人员专场招聘，整场招聘采取“现场宣传、现场解答、现场报名、现场审查，现场面试、现场录取”的模式，进一步精简了招聘流程，打通了人才招聘“绿色通道”。

在招聘见面会上，祁阳分管领导大力宣传祁阳人才引进的优惠政策，对人才的生活补贴、购房补贴、配偶随迁、子女就学、科研支持等进行了细致解说，深深吸引了在场的南华学子。“有编制有待遇，有住房有保障，享受正常的工资福利外，县财政还给予12-24万元的生活补助，对我来说还是非常有吸引力的。”硕士研究生伍丁这样说道。

招聘现场热火朝天，高校毕业生们踊跃报名，同学们表示，“祁阳政策很有吸引力、祁阳发展很有潜力。我们希望能留在祁阳，为健康祁阳保驾护航。”据悉，此次招聘会共收到来自南华大学、中国药科大学、湖南中医药大学等高校各类医卫人才报名表100余份，经现场面试考核，现场签订就业协议、择优录取优秀人才34人，其中硕士研究生6人。

近年来，祁阳制定出台了《祁阳县人才引进实施办法》《祁阳县人才发展规划（2019—2023年）》等制度文件，进一步强化人才引进制度建设。精心打造了375套人才公寓，建好智慧餐厅、城市综合体等生活配套设施，为人才提供了良好的生产生活环境。2018年以来，共引进各类人才259人，为祁阳经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。下一步，祁阳将全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持“打造现代新城、挺进全省十强”战略定位，加快建设全省高质量人才集聚地、高水平开放先行地、高颜值生态宜居地。