党建网讯近日，湖南省召开2020年教育系统全面从严治党工作视频会议，会上通报表彰了2019年度省教育厅直属单位纪检监察工作先进单位和执纪审查先进个人。长沙民政职业技术学院纪委被授予“2019年度纪检监察工作创新（特色）奖单位”，学校纪委副书记、纪检监察室主任唐政秋荣获“2019年度执纪审查先进个人”，纪检监察室副主任吴辉翔荣获“2019年度联合分片交叉执纪工作卫士奖”。

近年来，长沙民政职业技术学院纪委积极履职、主动作为，针对日常监督工作中普遍存在的“不便监督”“不会监督”“不善监督”等难题，在完善监督机制、创新监督方式、提升监督效果等方面不断探索，促进学校纪检监察工作高质量发展，为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”的高水平学校建设保驾护航。

做好“三篇文章”，夯实监督基础

一是做好“学习”文章。近两年，包括该校纪委书记在内的全体专职纪检干部平均每年参加中央、省、驻教育厅纪委监委等各类业务培训三次以上。二是做好“研判””文章。将掌握学校政治生态状况作为日常监督的切入点，做到既见“树木”又见“森林”，通过在基建、采购、招生等八个重点领域建立日常监督综合信息库、畅通监督信息共享交流渠道、实行党员干部廉情双向分析制等方式，使日常监督有的放矢。三是做好“拓展”文章。在向重点领域、重点事项、重点岗位全面监督的基础上，积极探索加强对各领域监察工作，实现监察监督“全覆盖”。

构建“三项机制”，创新监督方式

一是构建发现问题机制。学校纪委主动列席被监督部门的重要会议，“经常旁听”发现问题；定期组织专项监督检查，“主动出击”发现问题；经常与“关键少数”谈心谈话，在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，“沟通互动”发现问题。二是构建问题线索处置机制。在提出问题线索处置意见时严把“三关”，即线索处置研判关、谈话函询质量关、初核了结案件审核关，确保问题线索处置意见科学合理。三是构建联动协作机制。建立纪检监察室与党政办、审计处、督导室、教务处、财务处等部门定期沟通的工作制度，促使监督部门由被动监督变主动监督，由盲目监督变精准监督。

运用“三种抓手”，形成监督合力

一是运用巡察整改监督与主题教育督查。一方面，对巡察组提出的反馈意见坚决整改，及时办理移交的两个问题线索，既促进了监督工作，也达到了震慑作用。另一方面，校纪委与学校主题教育办、党政办、组织人事处、宣传部等部门一道，将日常监督与主题教育督查、主体责任落实检查、党风廉建设责任考核、巡察整改督查等结合起来，从“细处”着力、夯实责任，从“小处”抓起、推动具体工作落实，从“实处”用力、形成监督合力。二是运用专项监督检查。全年共开展侵犯师生利益问题、整治形式主义官僚主义、违反中央八项规定精神、“纠四风”、党风廉政建设责任制落实情况、巡察整改监督与“主题教育”督查等六项专项监督检查，做到了方向明确、目标明确。三是运用监督监察建议书和监督点评。对在日常监督、专项监督检查中发现的问题，给相关部门发出2次监督监察建议书，开展监督点评20余次，涉及20多个部门、40多名中层干部，指出问题、督促改正。

突出“三个到位”，提升监督效果

一是突出延伸谈话函询效果，“红脸出汗”到位。准确把握纪检监察部门在政治监督中的职责定位，强化谈话函询成果在民主生活会上的运用。二是突出强化问责整改通报，“以儆效尤”到位。通过案发部门召开警示教育会议，督促当事人检讨、总支书记牢记主体责任、分管领导反思“一岗双责”，促进汲取教训、全面整改。三是突出政治生态评价，“惩前毖后”到位。结合日常监督情况，对相关总支、部门的政治生态定期“会诊”，作出客观评价。紧紧抓住主体责任，督促全校13个总支、35个部门列出问题清单200多项、整改清单300多项和责任清单500多项，动态监督整改落实情况。（长沙民政职业技术学院 黎婕 唐政秋供稿）