学员心得体会(4)

文章来源: 红星网  时间: 2019-10-21 17:07

湖南省乡镇组织委员专题培训心得体会

湘潭市韶山市清溪镇党委委员、组织委员 刘晓洪


在全党上下广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的大背景下,2019年9月7日至11日我有幸参加了湖南省乡镇组织委员专题培训班。通过课堂教学、现场教学的学习思考以及与老师、同学的交流互动,短短几天的培训,我收获颇丰,特别是在基层党建引领发展上引发了比较多的思考。

浙江是全国政治、经济、文化较为发达的省份之一,在基层治理、环境保护、美丽乡村建设等方面创造了许多可复制、可推广的经验,如浙江诸暨枫桥镇的以党建促基层社会治理创新,余杭小古城村基层民主建设、“双述”“双评”经验做法以及浙江“最多跑一次”改革等典型做法,值得我们认真思考并运用到自身工作上来。韶山,作为一代伟人毛泽东同志的故乡,怎样借鉴浙江经验,挖掘好自身的红色资源优势,推动政治经济文化建设,本人作了以下几方面思考。

一、突显党建引领作用,擦亮韶山党建金字招牌

如众人所言,党建引领是篇大文章。浙江在党建引领中心工作上有很多可圈可点的做法,如现场教学点浙江安吉县余村,该村坚持以基层党建为核心,实行“党建+生态”五步法,发挥党员在保护生态中的带头作用,打造“党群心连心”志愿服务品牌,探索共商共建,自治、法治、德治“三治”融合基层治理模式,成就了有名的“两山”理论,党建的力量在余村得到了生动体现。而对于韶山而言,可在将韶山打造成共产党人的精神家园上做文章。思想建党是我们党不忘初心、逐梦前行的重要法宝。作为主席家乡,利用好红色资源、发扬好红色传统、传承好红色基因一直是韶山人光荣的使命与责任。当前,我们提出了要打造全国一流的党性教育示范基地,要发展以韶山干部学院、省直机关党校为代表的教育培训产业等,紧扣传承韶山精神,我们可以从“123“进行探索,即以信仰的力量为1个主题,以理想信念和道德品行教育为2个重点,着力推进以党史促党建、浓氛围重引导、互联网加信仰建设工程三大工程。具体到三个工程:以党史促党建工程,开展在历史发生地讲历史党史宣讲活动,充分发挥全国爱国主义教育示范基地的作用,除聘请专家学者宣讲党史外,还可以将学好毛泽东思想、讲好毛主席故事作为韶山每一名党员干部的必修课和基本功,让每一名韶山人都成为讲解员,在讲主席故事中进一步坚定理想信念,保持革命本色,真正将韶山打造成共产党人的精神家园。浓氛围重引导工程,强化户外宣传氛围营造,在全市核心景区和城乡显要位置加大对主席光辉思想的宣传,打造浓厚的红色圣地精神家园的氛围;加大“道德讲堂”覆盖面,提升质量与效果,市级层面组建一支宣讲队,弘扬新风正气,传递正能量,唱响好声音。互联网加信仰建设工程,利用互联网技术,促进韶山精神融入时代表达,年轻人更好地领会主席光辉思想,感受主席崇高人格魅力,开发理想信念线上学习课程,糅合微课、动漫和APP应用等多种元素,以其更加多元、更接地气的方式讲述一代伟人系列故事,有效扩大学习和分享活动的辐射范围。

二、发挥党建效益,构建红色党建与绿色旅游互动双赢的生动格局

习近平总书记2005年在浙江吉安提出“绿水青山就是金山银山”的理论,具有伟大的时代前瞻性,不仅极大改善了当地环境问题,也造福了当地百姓,推动了旅游经济的发展,特别是听取了余村党支部书记介绍基层党建工作先进经验后,感觉要做成一件事必须用心、用情。建设世界知名旅游目的地是市委市政府向全市人民的庄严承诺,毫无疑问,如何把党的政治优势和组织优势转化为促进旅游发展的强大动力,是党建引领工程的重点。以打造核心景区服务型基层党组织为着力点,依托景区游客中心,搭建工作平台,找准党建与旅游良性互动的结合点,让党建工作更好地服务于旅游经济的健康发展。搭建党员志愿服务平台,提供义务咨询义务巡逻等服务,设立流动党员“充电”站,编发党建知识、播放党的声音,打造智慧旅游掌上课堂,实现时时可学、处处能学。同时,扩大旅游行业非公经济党组织覆盖面,实现全覆盖。

三、聚焦“人”字文章,凝聚发展活力

在深化党建引领系列工程中,乡镇党委的主要职责是进一步提升基层党组织的领导核心地位,推动社会治理创新。具体到各农村党支部,重点是做好“人”的文章,为打造农村经济增长点提供坚强的组织保障。在此次学习中,最让我感动的是浙江人不争论、不攀比、不张扬、不气馁、不动摇的务实低调精神。要涵养一个城市的整体气质,需要良好的文化底蕴,同时也需要需要我们一棒接着一棒跑、一届接着一届干,才能以尺寸之功,积千秋之利。在乡镇工作中,打交道最多的村社区“两委”班子成员,怎样聚焦“人”字文章,真正凝聚发展活力,可从以下两方面入手:

一是抓住村党员队伍中的关键少数,建设好以村支部书记为首的支委班子。要提升党支部的核心领导地位,首先要提升支委班子地位。在村(居)“两委”换届中,应提升支委班子成员的政治待遇与经济待遇。政治待遇方面,可在换届中对支委成员占村干部职数等方面出台规定。在以往的实际工作中,空头支委的存在势必削弱支部的领导核心地位,若对支委成员占村干部职数等方面出台规定,将出现支委成员与村委成员交叉的现象,有利于强化党的领导;可在村级财务审批权方面予以明确,村支部书记可为村级财务审批人,以提升党支部的领导地位;注重对村党支部书记的培训培养,提升队伍素质。经济待遇方面,着眼提升村支部书记岗位的吸引力,重关怀,抓激励,解除后顾之忧。针对村党组织书记政治没出路、待遇偏低、工作动力不足等问题,建立健全激励保障机制,让大家经济上有“甜头”,政治上有“奔头”,离职后有“靠头”。拓宽成长渠道,采取优秀村书记上挂任职、考录乡镇公务员、选聘享受事业编制待遇人员等措施,切实增强岗位的吸引力,激发广大村书记的工作干劲和服务热情。

二是抓好农村普通党员这个大群体。进一步强化党员身份意识,抓实党员队伍管理,严把党员入口关,畅通出口关,依托党小组这一载体,进一步抓实抓严党小组及党小组长管理,积极构建“党小组+”的工作模式,发挥党员在社会治安综合治理、精准扶贫等工作中的先锋模范作用,探索党建工作与中心工作融合的新模式,把党建工作融入村级事务的各方面、全过程,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。

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