2019年工业企业专才参加述职测评会议
近日，由中央组织部人才工作局指导，中国组织人事报社、中国人才杂志社举办的“2019年（第四届）全国人才工作创新案例征集评选活动”评选结果揭晓。活动共收到全国27个省、自治区、直辖市来稿1100余篇，经严格评选，评出组织奖12个、最佳案例10篇、优秀案例120篇。宁乡市委组织部《工业企业专才助推制造业发展的宁乡探索》成功入选优秀案例，这是宁乡继2013年（第一届） “5127”高素质人才引进工程成功入选之后，再次获此佳绩。
工业企业专才深入长园中锂新材料有限公司车间调研
2017年，宁乡实施“四五”工业企业专才引进计划，安排专项事业编制，引进高素质工业企业专才17名。采取派驻企业服务、参与企业关键技术攻关、对接科研成果落地、开展产业发展研究等形式，推动制造业高质量发展。一年来，走访企业700多家次，完成走访调研报告50多篇；有效解决企业关键问题60多个；参与招商考察项目近百批次；在高校与企业之间牵线搭桥，联系产学研合作47项，促成签订合作协议18项，达成合作意向21项；形成产业研究成果56篇，在各级媒体或提交市委政府决策12篇。通过为专业人才提供专业化、链条化、系统化团队协作平台，实现人才优势互补、信息互通、资源共享，紧紧围绕县域经济增长点集中力量办大事,架设了高素质人才服务产业高质量发展的桥梁。2019年上半年，全市规模以上制造业企业420家，制造业企业规模工业总产值达542.92亿元，同比增长19.34%。
中南大学教授在桑铼特农机调研解决农用拖拉机牵引装置问题
通过实施“工业企业专才引进计划”，宁乡在专业人才服务经济社会发展方面进行了有益探索和创新。通过优惠的人才引进政策、广阔的干事创业舞台、良好的引才用才氛围，推动了高素质人才就业方向、择业观念的转变，既缓解了高校毕业生就业压力，又为县级层面开辟了解决高端人才缺乏的新途径, 打通了吸引高层次人才向基层流动、服务基层发展的途径。2019年，宁乡将继续引进一批工业企业专才，进一步做大专业技术人才“蓄水池”，为全市制造业高质量发展人才支撑积累更多经验。
