中国组织人事报保靖讯 （通讯员 曾宪章）近年来，湖南保靖县着力从教育培训、管理考评、激励使用等方面创新公务员培养管理模式，有效促进新录用公务员健康成长。

该县建立县、乡、村三级培训机制，开展岗前培训、定期培训，提高自身素质和工作能力；邀请经验丰富的村、社区干部帮带，通过开展村务管理、民间纠纷调理、农村技术服务、基层工作技巧等“手把手”指导，提高他们处理基层事务的实践能力。建立县、乡、村三级管理体系，通过述职评议、民主测评和组织评定，量化年度目标任务。按照梯次培养、统筹兼顾、同步提升的原则，选派优秀公务员到信访维稳、重点项目等部门轮岗锻炼一批；推荐熟悉法律法规、善做群众工作的公务员到县直单位任职一批；鼓励支持参加上一级部门遴选招考等选拔一批。