激发干部担当作为的活力

中共株洲市委常委、组织部长 羊贵平

落实好全省组织部长会议精神，激励干部担当作为干事创业，各级组织部门必须扛起肩上担负的职责，培养造就能够担当重任的干部队伍。

大力营造激励干部担当的氛围。要加强思想教育，最根本的是教育引导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，满怀热情地投入到新时代的火热实践中去。要强化用人导向，坚持好干部标准，体现事业为上要求，褒奖和重用敢闯敢干的干部，真正把激励人、鼓舞人的好导向树立起来。同时，大力宣传、表彰干事创业、改革创新先进典型，激励广大干部撸起袖子加油干、扑下身子攻难关。

大力抓实激励干部担当的制度。要用好容错纠错制度，引导干部争做新时代的奋斗者、搏击者。要健全考核评价机制，建立以实绩考核为核心的干部综合考核评价体系，调动和保护不同区域、不同战线、不同层面干部的积极性。要关心体贴干部，落实干部体检、休假等制度，积极开展谈心谈话、走访慰问，健全平时考核奖励政策，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。

大力提升激励干部担当的能力。要围绕落实新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，涵养干部担当作为的底气。大力选派干部特别是年轻干部到经济建设主战场、脱贫攻坚第一线、改革开放最前沿、服务群众最末端等急难险重工作中锤炼本领，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。