今年，浏阳市直机关工委按照全面从严治党和机关党支部“五化”建设要求，统筹推进机关基层组织和党员队伍建设，着力构建基层党建“三保”工作体系，扎实推动“1228”党建工程在机关落实，不断提升机关党的建设品质。

一是立足于“学”，在常学常新中强化思想引领。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，依托机关大讲堂、党建大家谈、党员大比拼、党建大展示等四大平台，综合运用“三会一课”、主题党日等方式，开展“新时代 新使命 新征程”主题征文及书法比赛活动，培训机关党务干部1500人次，组织5800余名机关党员进行党的十九大知识闭卷测试，督促机关支部按照“五化”建设要求制定落实政治理论学习计划，通过系列互动式和共享式学习，把政治建设抓在经常、融入日常，着力强化了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻。

二是聚焦于“建”，在规范规矩中建强基层基础。进一步明晰“机关工委—机关党总支部（机关党委）—机关党支部”层级管理模式，明确宏观管理、统筹部署、执行落实的职责定位，层层压实责任，层层督促落实。制定下发《机关党支部标准化建设工作指南》《标准化建设要素分解表》《机关党支部“五化”建设实施方案》等规范文件，以基本制度、文书样稿、操作流程等形式，对机关基层组织建设、基本组织制度落实、党员教育管理监督等方面进行了详细说明，明确了党支部标准化建设的目标要求，使各党支部在标准化建设上有章可循、有矩可蹈。

三是致力于“督”，在督促督导中确保党建实效。继续推行月清单、季走访、年考核工作机制，逐月明晰党建重点任务和基础工作，每季开展走访调研，对发现的问题形成整改清单、实行销号管理，对典型经验和突出问题进行书面通报、纳入年度考核，努力推动“三会一课”、民主评议党员等基本组织制度从严落实。全面落实机关支部“五化”建设星级评定动态管理，督促103个机关支部对照“五化”建设标准，开展问题自查，出台“五化”方案，加快“五化”建设，目前已有46个机关支部被定为第一批“五化”建设支部，6个机关支部被定为“五化”建设示范点。

四是注重于“管”，在精细精准中提升服务水平。大力倡导“党建+”模式，指导成立项目攻坚、执行攻坚、政治巡察等临时党支部15个，创新开展了“亮身份、强服务、争先锋”、体验“最多跑一次”、“拒做垃圾制造源 争当现代文明人”等系列主题活动，涌现出“财政月讲堂”“招商讲堂”“重走长征路”“司法沙龙”等系列党建工作品牌，机关党建服务发展大局的作用进一步凸显。精心指导各基层党组织结合实际细化“两项指数”考评，以量化考评促党员作用发挥，强化党员争先意识。重视机关党员队伍建设，围绕庆“七·一”通报表彰了一批先进典型，组织66名预备党员开展“初心之旅”活动，培训入党积极分子507名，发展党员41名，立案审查机关党员违纪案件4起，进一步净化了党员队伍，提升了党员先锋意识和宗旨意识。