武冈市始终将抓党建促脱贫攻坚作为第一导向，坚持重心下移，聚力抓基层打基础，努力打造一支永不走的扶贫工作队，凝聚起决胜脱贫攻坚的强大力量。

一是实施“头雁培育工程”，提升引领力。深入推进能人治村，2017年村级换届以后，一大批“能人”进入两委班子，农村致富能手达856人，返乡外出务工经商人员232人。大力实施“百名好书记培养引领计划”，“千名村级干部培训提升计划”，市委组织部每年组织所有村（社区）书记集中培训不少于2次，乡镇层面组织集中培训不少于4次。近两年来，先后组织了村支部书记到广东、江西、长沙等地实行集中培训或现场考察学习共1058人次，实现提质强能。今年来，对14名不称职、不胜任、不合格的村党支部坚决撤换或调整。对脱贫攻坚期间村干部待遇进行调标，今年一次性追加财政预算642万元，村支部书记基本报酬按照去年农村人均可支配收入的2.5倍发放，可达2.7万元/年。同时，市财政一次性为全市1723名村（社区）干部购买人身意外伤害险，解除基层干部后顾之忧。

二是实施“支部提质工程”，提升组织力。结合支部“五化”建设，完善标准化党支部建设和示范化党支部创建“9+6”标准和细则，推动支部建设标准化、规范化。坚持以点带面，注重办点示范，每个乡镇打造2个样板村，每个市直机关创建1个以上示范化党支部，推动党支部建设整体提升。全面推行基层党建责任包干机制，市团领导带头联系软弱涣散村29个、党建示范村47个、美好社区16个；市委组织部机关干部指导联系18个乡镇（街道）和92个市直单位；全市483名领导班子成员主动联系包干870个党支部。新建村级综合服务平台158个，提质改造141个，顺利完成16个美好社和14个乡镇585套干部小套房建设任务。

三是实施“党员先锋工程”，提升带动力。在用好市委党校乡镇分校，抓实党员冬春训的基础上，今年我们从市委党校、史志办、文体广新局聘请红色宣讲团专家19名，从农口系统聘请农村实用技术专家51名，依托武冈市革命历史纪念馆、中山堂、木瓜桥等资源，开办1所新时代邵阳讲习所、25所新时代武冈讲习所、103所农民夜校，市团领导、各级党组织负责人带头下基层讲党课681堂，教育引导广大党员干部全面增强“四个意识”。积极开展群众事项全程代办、党员志愿服务、在职党员进社区报到等活动，今年来，共开展服务2.3万人次，累计走访贫困群众9万余人次，解决矛盾974起，代办低保、医保、宅基地审批等事项2647件（次）。引导党员创办或领办专业合作社185个，建立产业基地221个，示范带动贫困群众脱贫增收。