长沙县2018年中青年干部培训班，创新采用“三个结合”方式，加强班级管理，增强培训实效。

推荐与审定相结合确定培训对象。培训开始前，县委组织部向全县各单位下发推荐学员的通知，要求推荐思想政治素质好，有培养前途和发展潜力，在单位任中层正副职年轻干部，并明确没有合适人选可以不推荐，最终学员名单由县委组织部确定。各单位推荐后，组织部干部科和干部教育科对所有推荐名单进行审核，优先从各单位党组织向县委组织部推荐的优秀干部中选派，同时对参加过中青班和青训营的干部不重复调训，最终确定培训对象。

跟班与自律相结合加强培训管理。本次中青班培训，县委组织部安排专人跟班，县委党校安排两名专职教师分别担任班主任和辅导员，对班级进行全程跟踪管理。同时，更注重学员的自我管理。班组委由学员竞选产生；各项学习、活动任务由各小组认领组织开展，并采用积分方式评价学员参与度；各项制度有班委会成员具体执行。如住校制度，由学员自查，班主任和跟班人员督查，住校情况通过微信群、电子显示屏及时公布，对未履行请假手续的学员全县通报。

理论与实践相结合强化培训实效。在课程设置上，既开设了党性教育相关课程、也安排了业务能力提升的课程；既有专家教授的课堂教学，也有缅怀革命先烈的现场教学；既有丰富多彩的文体活动，又有磨练意志的军事训练；特别是安排了赴沅陵开展与群众同吃、同住、同劳动的“三同”党性锻炼活动。本次培训既注重学习理论知识，又注重开展实践活动，全面提升干部的能力和素养。