近年来，茶陵县委紧贴 “加快湘赣边界中心县”建设目标，实行非领导职务干部“专席”制度，掀起一股“二线干部重上一线”的新风尚，得到了社会各界的广泛赞誉。

围绕茶陵市委、县政府中心工作以及重点项目推进需要，在兼顾专业特长、个人意愿的基础上，积极搭建工作平台，让退出现职干部重返一线。一是专职攻坚。针对全县工程建设、项目攻坚类人才紧缺现状，选调12名懂工程建设业务、群众工作经验丰富的退出现职干部到项目一线专职攻坚，负责做好项目对接、服务、指导工作，助推重大项目各项任务落到实处。选派26名非领导职务干部担任驻贫困村工作队队长，负责抓脱贫攻坚、村级集体经济发展、基层党建等，助力脱贫攻坚。二是专家解难。组建由经科、发改、市场监管等涉工部门退出现职干部组成的扶工助企指导专家团，对重点企业进行跟踪服务，及时蹲点解决企业生产中遇到的问题和困难。聘请18名退出领导岗位干部担任党建指导员，指导基层党建工作各项任务全面落实，帮助提升基层党建水平。三是专员督查。根据县委年度中心任务，设立脱贫攻坚、“两学一做”、农村环境综合整治等专项督查组，安排50余名退出现职干部担任督查专员，对中心工作落实情况进行检查、督查，并按照归口管理和职能划分，确定一个部门作为牵头单位，负责业务指导和日常管理，进一步压实工作责任。