湖南日报评论员

在当下愈演愈热的人才争夺大战中，湖南如何掌握主动、赢得先机？如何向天下英才释放出更强大的吸附力？

一家在公众视野中极少露面的实验室，短时间内迎来两位诺贝尔奖获得者出任“导师”；今年初，“高颜值”的湖南海外顾问团成员亮相省政协全会会场；长沙在今年一季度人才流动排行榜中，跻身全国人才净流入率第二名……一组组数据，一个个实例，印证着“芙蓉人才行动计划”在当今人才流动大潮中的独特魅力。

“芙蓉人才行动计划”，其目标是确立人才发展优先战略，健全复合型人才发展新机制，形成湖南人才集群优势，突出抓好高层次科技人才、创新型企业家人才、高技能产业工人、湖湘青年英才、农村基层人才建设。这一行动计划，堪称湖南改革开放以来集成度最高、体制机制改革力度最大的人才引进计划。

相比各地出台的人才新政，“芙蓉人才行动计划”以“十大支持”“十大放开”等务实举措为抓手，全面育才、引才、聚才，打造人才集群。它既不是大而空的人才工作规划，也非新设立的单项人才工程，而是将若干重要人才单项政策集成打造的人才政策制度2.0版本。

把人才作为第一资源，优化人才和项目组合，引导人才等创新资源要素向重大项目集聚，以人才优先发展和重大项目建设引领支撑创新发展、开放发展，是“芙蓉人才行动计划”最显著的特点。实施“一链一才”产业人才计划，紧扣制造强省建设20个产业链形成20条人才链，积极探索“短什么产业，补什么人才”的人才要素模式，旨在为湖南高质量发展提供最夯实的智力支撑。

人才，特别是高端人才，从来都是稀缺品；引进一位顶级人才，就等于引来一项核心技术，往往能实现一项产业的勃兴。长沙引来了许小曙博士，便有了华曙高科在工业级3D打印的地位；戴立忠博士落户长沙，圣湘生物便成了湖南基因检测领域的龙头。核心技术，不仅仅是国之重器，更是实现高质量发展的战略牵引力。

这些年来，湖南累计引进国家“千人计划”专家132人，115人入选国家“万人计划”、55个人才团队入选企业科技创新创业团队支持计划、166人入选湖湘青年英才支持计划；全省共建成国家工程技术研究中心14个，省级工程技术研究中心282个；国家级重点实验室18个，省级重点实验室204个，形成多个高端人才群体。但面对新一轮人才竞争，我们不能沾沾自喜，不能高枕无忧。

事实上，放眼全国，其他省份一刻也没有闲着。自去年以来，上海、武汉、南京、郑州、成都、杭州等20多个城市相继出台人才新政，为争夺人才不遗余力。这就需要湖南上上下下、方方面面，继续以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方优秀人才吸引过来、聚合起来，让建设富饶美丽幸福新湖南成为天下英才尽情施展才华的大舞台。