习近平总书记强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。当前，中国特色社会主义进入新时代，组织部门重任在肩，惟行惟勤，必须强化政治建部，从严治部，深入开展责任教育、廉政教育、保密教育，在忠诚干净担当方面迈出新步伐，实现新作为。

一、坚守信念不动摇

坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是组工人安身立命的根本，更是崇高的人生追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是组工干部的政治灵魂，是组工干部精神上的“钙”。组工干部作为“管党员的党员”，在“三项教育”中要坚持带头学，率先做，补足精神之钙，筑牢党性之魂。

1.头脑时时要清醒。作为组工干部，要时刻不忘心中有“党”。组工干部要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断学习我党最新理论研究成果并用以指导我们的工作和生活实践，坚持知行合一、学以致用，努力做到理论和实践的融合，才能做到心中有数、行有所止，方能行稳致远。

2.心中时时有誓词。作为组工干部，要时刻不忘心中有“纲”。入党誓词高度凝结了党员应遵守的纪律和规矩，是必须遵守的行为准则，是党员对党和人民做出的庄严承诺，是党员行为规范的“纲”。组织干部更应该通过经常重温“入党誓词”，时刻用入党誓词警醒自己、鞭策自己，才能“不忘初心，牢记使命”，始终在党爱党、在党为党、在党言党，心系人民、情系人民，始终以实际行动做一名合格党员，做一名忠诚干净担当的好干部。

3.肩上时时有责任。作为组工干部，要时刻不忘心中有“责”。权力就是责任，责任就要担当。组织部门是管党治党的重要部门，组工干部担负选贤任能的重要职责，没有过硬的素质和作风，没有强烈的责任担当，就不可能建设过硬的队伍、干出一流的业绩。要带头开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要自觉以严谨细致、精益求精的态度对待工作，以敬业精神、职业精神、专业精神抓好工作，以钉钉子精神一抓到底。

二、忘我工作不松懈

组织工作责任大、标准高、要求严，我们必须发扬 “安专迷”精神，以忘我的品格来书写。

1.多思考，有思想。时代是思想之母，思想是行动的先导和动力。如今，我们已进入了新时代，作为组工干部，必须要适应新时代的潮流，不能再墨守成规、因循守旧的去开展工作，更不能“邯郸学步”式地生搬硬套，被动应付地去开展工作。习总书记反复强调，工作“一定要抓紧，务必求成”，所以，作为新时代的组工干部，要多运用“求解性思维”，充分结合实际去谋划、多思考，有思想的去开展工作，往实里做、往实效处做。

2.多实践，有实效。实践是检验真理的唯一标准，“没有调查就没有发言权”是我们处理事情和开展工作的基本道理。这就要求我们组工干部必须要抱着“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度，“上山问樵，下水问渔”，多向广大党员、干部、人才请教，经常性深入基层、广泛开展调查研究，掌握基层党建脉络、党员群众脉搏，再通过反复实践和探索，提高工作的系统性、预见性和创造性。要对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情，都要“精耕细作”、做实做好。

3.多创新，有创造。创新是一个政党永葆生机的源泉，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个民族进步的灵魂。十九大报告指出“用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。”当前我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。要调查研究新问题，多角度和换位思考，提出新举措，推动重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流，努力开辟组织工作新境界。要加强基层党组织“五化”建设，提高基层组织力，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要坚持事业为上、公道正派，创新干部选拔方式，树立风向标，注重德才兼备，用好的作风，选好的人，进一步激发干部队伍活力。要积极创办新阵地，创建党建主题公园、小游园，推动十九大精神和党建知识进机关、进农村、进社区、进学校。

三、锤炼品格不污染

习近平总书记在十九届中共中央政治局常委同中外记者见面时曾引用元代诗人王冕《墨梅》里的两句诗“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。梅花一直以它不畏艰难、淡泊名利、无怨无悔的品格而著称。新时期下的组工干部就要不断锤炼“梅花”品格，永葆纯洁。

1.公道正派为先。公道正派是组工干部的“灵魂”，是组工干部的“立身之本、为人之道、处事之基”。组工干部要时刻保持公道正派之心，立身为人处事要坚持原则，树立光明磊落、襟怀坦白、态度坚决、旗帜鲜明的良好形象，不讲关系，不计恩怨，做到一把尺子，一个标准。党的十九大报告中提出建设高素质专业化干部队伍，并在坚持“党管干部”、“德才兼备、以德为先”、“五湖四海、任人唯贤”等传统原则基础上，将“事业为上、公道正派”写入报告。这就要求组工干部要扎实做到公道正派地用人，用公道正派的人，坚守为党求才的责任意识、唯才是举的宽广胸怀和甘为人梯的奉献精神，使人尽其才，才尽其用。

2.守口如瓶为要。守口如瓶是组工干部的“生命”，是组工干部的“政治责任、政治素养、政治定力”。组工干部要强化保密意识、保密安全、保密管理，树立保密无小事的观念，严守保密纪律，恪尽职业操守，时刻管住自己的“嘴巴”，特别是在人事任用上，要守口如瓶，严禁说三道四、散布小道消息，坚决杜绝跑风漏气、封官许愿、讨好卖乖、邀功请赏等不良行为，时刻绷紧保密这根弦，在保密问题上坚决不越红线、不触底线，使保密意识贯穿组织工作始终。

3.淡泊清廉为本。淡泊清廉是组工干部的“底线”，是组工干部的“人梯精神、奉献精神、律己精神”。组工干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，要谨慎用权，牢记“有权不可任性”，时时刻刻敬畏手中的权力，以“如临深渊、如履薄冰”的心态履好职、尽好责，经受住形形色色的诱惑，干干净净做事、清清白白做人、坦坦荡荡为官。

要做到心底无私、平和包容，守住清贫、耐住寂寞，追求文明高尚的精神境界和文化品位，在金钱和权力面前傲骨铮铮。

（祁阳县委常委、组织部长 郑国荣）