三月份以来，天心区委组织部坚持把落实“责任教育、廉政教育、保密教育”作为推动组织工作高质量发展、加强部门自身建设的重要抓手，在学深做实上下功夫，在全区组织系统和组工干部中掀起了“三项教育”热潮。

一、念好“学”字经，做到学深学透。坚持把学习教育作为开展好“三项教育”的重要前提。一是制定学习清单。围绕党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神及廉政、保密等内容，明确了14项学习任务，推荐了《习近平谈治国理政》等学习书目（文件），要求全区组工干部加强学习，筑牢思想理论基础。二是丰富学习形式。注重与机关支部活动结合，开展“一课一问一题一谈一稿”学习活动，“一课”是部领导讲党课，强化责任意识；“一问”是大家围绕学习中的重点难点问题进行相互交流、知识解答；“一题”是邀请保密工作专家进行授课；“一谈”是每季开展交流，谈业务、谈心得、谈人生、谈生活；“一稿”是每名党员提笔撰写一篇心得体会。同时，还组织观看了《勿忘初心——长沙典型贪腐安监警示录》廉政警示教育片。三是开展学习交流。组织组工干部开展学习交流活动，大家结合工作实际，畅谈心得谈体会，做到了思想碰撞交汇，认识凝华提升，确保了“三项教育”入脑入心。

二、念好“做”字经，做到求真求实。注重结合工作岗位和工作实际，在做实上下功夫。一是以“大走访、大调研”强责任。将部机关全体干部分为3个组，由部领导带队，对全区66个单位开展以“抓重点、补短板、强弱项”为主题的“大走访、大调研”活动，全面掌握全区科级领导班子、干部队伍、基层党的建设等情况。二是以岗位风险防控自查强要求。结合组织工作实际和岗位职责，围绕廉洁自律、执行纪律、保密管理、接受监督、为民服务、工作作风等方面开展岗位风险防控自查，全面排查岗位责任、廉政和保密风险，列出风险点14个，研究防范措施24条，制定了整改清单，积极抓好整改和防范。三是以组织生活会强合力。部务会成员之间、部机关支部支委成员之间、支委与联系党员之间开展了谈心谈话，组织召开了专题组织生活会，扎实了开展批评和自我批评，为工作上和谐共事、干成事、不出事打下了基础。

三、念好“改”字经，做到立行立改。坚持问题导向，以立行立改实现能力有提升、工作上水平。一是以问题清单整改抓落实。全体党员针对查摆出来的问题，明确了具体的整改措施和完成时限，在整改中注重抓住关键、补齐短板，瞄准要害、堵塞漏洞，用整改实效检验教育成果。二是以加强建章立制促规范。深化“三项教育”成果，梳理干部、人才、党建、纪检、保密等最新工作要求，修订完善了《天心区组织工作规范手册》和《组织工作保密手册》，对组工干部的责任、廉政、保密等进一步规范明确，并形成长效机制。三是以落实“五联系”转作风。全区组工干部走出机关、走进基层，开展“五联系”活动，联系领导班子，全面掌握全区领导班子和干部队伍建设情况；联系基层党组织和困难群众，结对帮扶了困难群众20多户；联系普通党员，部机关支委委员联系3—5名党员，开展谈心谈话、学习交流；联系非公企业，开展了“共建连心林”“十九大精神进商圈”“微党课展演”等活动。通过落实“五联系”，在改进作风、提升服务中树立了组工干部的良好形象。

四、念好“带”字经，做到善作善成。坚持把领导带头作为抓好“三项教育”的关键，贯穿于活动始终。一是强化组织领导。成立“三项教育”领导小组组长，由部长任组长亲自抓，副部长任副组长具体抓，部机关支部、办公室、研究室协同配合、组织实施。二是坚持以上率下。部务会及成员带头开展自学、自查自纠、参与活动，引导区部机关干部和全区26个党工委的分管副职、组织专干、党建专干深入开展“三项教育”。三是注重总结提升。及时总结“三项教育”中形成的好的经验做法，转化成为组织系统和组工干部自身建设的具体举措和制度，实现常态、长效机制；同时，及时总结“三项教育”的经验做法和涌现出来的典型，积极向省组和市组推介。