三月份以来，天心区委组织部坚持把落实省委组织部“三项教育”要求作为推动组织工作高质量发展、着力加强部门自身建设的重要抓手，在学深做实上下功夫，制定了详尽的实施方案，召开了专门会议进行动员部署，全区组织系统和组工干部迅速投身围绕“三项教育”热潮，收到了较好的效果。

一、把握“学”这个前提，做到学深学透。坚持把学习教育作为开展好“三项教育”的重要前提，在学习教育上求深求透。一是制定学习清单。制定了14项学习任务清单，围绕党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及廉政、保密等内容，推荐了《党的十九大报告辅导读本》《习近平谈治国理政》等书目（文件），要求全区组工干部深学细照、学懂弄通，为工作开展奠定理论基础。二是丰富学习形式。注重将“三项教育”与机关支部活动相结合，开展“一课一问一题一谈一稿”学习活动，“一课”，部领导讲党课，强化责任意识；“一问”，对于学习中的重点难点问题进行相互交流、知识解答；“一题”，邀请保密工作专家就保密主题进行授课；“一谈”，明确一季度“三项教育”为主题开展交流，谈业务、谈心得、谈人生、谈生活；“一稿”，每名党员提笔撰写一篇心得体会。同时，还组织观看了《勿忘初心——长沙典型贪腐安监警示录》廉政警示教育片。三是开展学习交流。在坚持集中学习和个人自学的基础上，组织全体组工干部开展学习交流活动，大家结合工作实际，畅谈心得谈体会，做到了思想碰撞交汇，认识凝华提升，确保了“三项教育”入脑入心。

二、打牢“做”这个基础，做到求真求实。注重在做实“三项教育”上下功夫，结合各自工作岗位，开展了深入细致的自查自纠。一是以“大走访、大调研”强责任。突出聚焦“抓重点、补短板、强弱项”，紧扣“三项教育”主题和组织工作要点，将部机关全体领导干部分为3个组，由部领导带队，对全区66个单位开展“大走访、大调研”活动，了解掌握全区科级领导班子建设、干部队伍建设、基层党的建设等情况。二是以岗位风险防控自查强要求。开展岗位风险防控自查，要求全体干部结合组织工作实际和岗位职责，围绕廉洁自律、执行纪律、保密管理、接受监督、为民服务、工作作风等方面查摆问题，全面排查岗位责任风险、廉政风险和保密风险，列出岗位风险点14个，提出整改措施24条，制定了整改清单，并报区纪委派驻组织部纪检组备案。三是以组织生活会强合力。部务会成员之间、部机关支部支委成员之间、支委与联系党员之间开展了谈心谈话，组织召开了题组织生活会，把自己、把思想、把工作摆进去，深入查摆了履行职责使命、严守纪律规矩、保持廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，扎实开展批评和自我批评，达到了既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐，为工作上和谐共事、干成事、不出事打下了基础。

三、抓住“改”这个重点，做到立行立改。坚持问题导向，以立行立改实现能力有提升、工作上水平。一是以问题清单整改抓落实。全体党员针对查摆出来的问题，明确了具体的详细整改措施和完成时限，在整改中注重抓住关键、补齐短板，瞄准要害、堵塞漏洞，以真改实改防范和化解风险隐患，用整改实效检验教育成果，问题清单及整改措施报办公室备案。二是以加强建章立制促规范。强化“三项教育”成果，根据干部、人才、党建、纪检、保密等最新工作要求，修订完善《天心区组织工作规范手册》和《组织工作保密手册》，对组工干部的工作、行为、责任等进一步规范明确，并形成长效机制。三是以落实“五联系”转作风。全区组工干部坚持带头弘扬密切联系群众优良作风，走出机关、走进基层，切实开展“五联系”活动，联系领导班子，全面掌握全区领导班子和干部队伍建设情况；联系基层党组织和困难群众，结对帮扶困难群众20多户；联系普通党员，部机关支委委员联系3—5名党员，开展谈心谈话、学习交流；联系非公企业，开展了“共建连心林”“十九大精神进商圈”“微党课展演”等活动。通过落实“五联系”，在改进作风、提升服务中树立了组工干部的良好形象。

四、坚持“带”这个关键，做到善作善成。坚持把领导带头作为抓好“三项教育”的关键，贯穿于活动始终。一是强化组织领导。成立“三项教育”领导小组组长，由部长任组长亲自抓，副部长任副组长具体抓，部机关支部、办公室、研究室协同配合，组织实施。同时，组织全区26个党工委的分管副职、组织专干、党建专干，认真开展好“三项教育”。二是坚持以上率下。部务会及成员注重发挥示范表率作用，带头开展自学，带头自查自纠，带头开展各项活动，引导全区组织系统的同志们深入开展“三项教育”，以此集聚正能量，提升精气神，推动全区组织工作上新台阶。三是注重总结提升。及时总结“三项教育”中形成的好经验，转化成为组织系统和组工干部自身建设的具体举措和制度，转化为常态、长效机制；同时，及时总结“三项教育”的好做法、好经验和涌现出来的好典型，积极向省组和市组进行推介。

中共长沙市天心区委组织部