接到省、市委组织部门通知后，荷塘区迅速反应，积极部署启动全区“三项教育”工作。3月1日，区委组织部召开部务会，专题学习研究《关于在全省组织系统开展责任教育、廉政教育、保密教育的实施方案》，部班子积极开展交流讨论，提出我区推进工作意见建议；3月2日，组织全体部机关干部深入学习文件，要求每位组工干部强化政治担当，以高度的政治责任感落实好“三项教育”。区委常委、组织部长牵头制定全区实施方案，并提出要求：一是要扎实开展自学，领会文件精神；二是要精准无缝对接，落实上级要求；三是要及时总结经验，注重成果转化。

为高质推进工作，荷塘区结合实际，部署启动“三项教育”，旨在全区组织系统掀起一股争当“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部热潮。

组织一次大学习。一是开设“新时代组工论坛”。开辟线上“掌上论坛”栏目和线下“上讲台”活动，鼓励组工干部通过“线上微信”和“线下会议”讲党课、讲政策、讲业务，并积极参与专题研讨，让组工干部在交流中互相学习，相互提升。二是打造“学习教育快车”。在全区组织系统开展“三项教育”的集中轮训，邀请市、区专家学者为组工干部“烹饪”主题套餐，及时输送精神食粮。三是推树“组工文化品牌”。 重温部史部风，弘扬组工文化，打造带有组工符号的文化长廊，提升组工干部的归属感及日常工作的仪式感；开展以习近平系列讲话精神、党章、廉洁自律准则、保密法为主要内容的知识竞赛活动，分批次开展组织工作基本概念知识的专题测试等，提高组工干部的职业素养和专业水平。

开展一次大调研。一是走访下沉一线。在全区开展大走访，深入到各镇（街道）、单位（部门）进行专题调研，尤其注意收集村（社区）等基层一线的意见建议，获取第一手资料。二是座谈交流全覆盖。部长带头同部务会成员谈心谈话，部务会成员之间谈心谈话，部务会成员与分管科室同志谈心谈话。同时，组织组工干部开展交叉学习和座谈，进一步强化上下协调和业务素质。三是注重调研成果转化。针对调研、座谈情况及有关问题列出问题清单，由分管副部长牵头，分组室、分条块形成对实际工作具有操作价值和参考意义的调研报告。开展为荷塘发展建言献策“金点子”活动。每名组工干部立足荷塘区发展提出至少1条意见建议。

落实一次大整改。一是用好批评利器。结合部机关支部组织生活会和民主评议党员，开展批评与自我批评，全员排查岗位责任风险、廉政风险、保密风险，并列出问题清单。二是抓好整改落实。根据问题清单制定整改清单，要求组工干部每季度在支部大会上通报整改成效，全面实行拉条挂账、跟踪督办、全面整改。三是促进总结提升。组工干部在“三项教育”推进过程中，及时反思、总结、感悟，形成高质量的心得体会，并适时组织评选，优秀作品汇编存档。