精准选拔培养高素质专业化年轻干部

中共岳阳市委常委、组织部部长 王瑰曙

习近平总书记在党的十九大报告中指出，建设高素质专业化干部队伍，强调大力发现储备年轻干部。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全国、全省组织部长会议部署要求，精准选拔培养高素质专业化年轻干部，源源不断夯实党和国家事业的中坚力量。

加强导向引领。选拔培养好干部，正确导向是关键。要始终抓好选人用人这个风向标，把严政治标准这个硬杠杠，用鲜明选人用人导向，引领年轻干部始终对准人生“航向标”，自觉牢固树立“四个意识”和“四个自信”。坚持事业为上，加大年轻干部统筹配备力度，坚持严管厚爱并重，落实“三个区分开来”，激励他们锐意进取、开放开拓。

加强政治历练。年轻干部相对缺的不是温度和锐度，而是高度和深度。要加强“补钙壮骨”，引导他们牢记初心使命，挺直精神脊梁，同时有意识地“蹲蹲苗”，厚植茁壮成长的土壤。弘扬“传帮带”优良传统，探索推行干部培养“导师制”，帮助系好“人生第一粒扣子”。

加强精准培训。破除打造“万金油”的思维定势，树立锻造“金刚钻”的培养理念，在牢牢把握政治性的基础上，组织好务实管用、精准专业化教育培训，防止“一锅煮”，切忌“两张皮”。岳阳将创新推进干部异地专题培训和“巴陵名师讲堂”，充分借智在岳柔性挂职专家，大力开展专业化培训，帮助干部涵养专业思维和专业精神、练就又博又专的本领结构。

加强实践淬火。实践是最好的课程，群众是最好的老师。要充分发挥年轻干部敢闯敢拼的特点，有计划选派到基层一线、脱贫攻坚一线、园区建设一线“淬火”，“苦其心志，劳其筋骨”。优化年轻干部成长路径，推进市直机关和乡镇之间的双向交流挂职，坚持选派优秀年轻干部进农村（社区）、到“两新”组织、赴发达地区挂职锻炼，增进群众情感，弥补经验盲区。