2017年，湖南长沙市实现地区生产总值增长9％，成为中部第二个、全国第十三个迈入“万亿俱乐部”的城市。回望“进阶”路，长沙的答案是：深入实施创新引领开放崛起战略。

创新驱动实质是什么？毫无疑问，是人才驱动。党的十九大报告提出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。长沙市以培养专业能力和专业精神为重点，实施“关键少数”干部教育引领工程，通过大规模、多层次、常态化的专业能力提升培训，锻造出一大批精益求精、爱岗敬业、守正出新的现代治理行家里手。

问道求学，为转型发展“支招”

2017年4月14日，“长沙大讲堂”年度第一课正式开讲。清华大学建筑学院教授尹稚以“国家中心城市——新型城镇化的机遇与挑战”为题，为长沙创建国家中心城市，加快建设智能制造、创新创意、交通物流3个国家中心把脉支招。

好比淬炼干部的大熔炉，“长沙大讲堂”已成为长沙干部教育的“金字招牌”，各领域名家纷纷到长沙开讲，宏观经济形势分析、“一带一路”思考与实践等前沿知识，让聆听讲座的全市2800余名领导干部脑洞大开。

“城市实力要看干部能力，城市首位度要靠高素质干部的集聚度。”湖南省委常委、长沙市委书记胡衡华表示，“我们要把国内顶尖专家之‘智’引进来，武装全市干部的头脑，更新他们的思想，拓展他们的视野。”

问道求学，既请进来，又走出去。2017年初，为学习杭州G20峰会杭州发展规划成果，长沙市专门在浙江大学举办城市规划设计培训班，邀请多名杭州发展规划的参与者讲解杭州的规划历程。“通过专家辅导，我感到长沙发展的脉络更加清晰、操作性更强。”长沙市望城区委副书记余学辉对未来信心满满。

“精准滴灌”，因材施教

如何打造一支高素质专业化的领导干部队伍？长沙市的做法并不复杂：市委战略部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里；干部专业知识缺什么，干部教育培训就补什么。

对不同职级、岗位的领导干部，“大水漫灌”式培训显然效率不高，长沙市的“精准滴灌”、因材施教，逐步搭建起一个立足长沙、覆盖全国、多渠道提质、全方位升级的干部教育培训架构——

在中央党校、浦东干部学院、井冈山干部学院，党建引领、意识形态、党外代表人员服务发展专题培训班开班了；在清华大学、复旦大学、浙江大学，城乡融合发展、产城融合发展等专题培训班开班了……系统分析、靶向发力，5年来，长沙市累计举办智能制造、金融改革等培训班次121个，调训各级领导干部6200多人次，一大批领导干部的专业能力得到提升。

带着问题学习，运用成果工作

“带着问题来学习，带着成果回单位。”在干部教育培训中，长沙市始终坚持“以问题为导向，以促进发展为标准”。

“为力求培训适应实际工作需要，培训前我们提前谋划，搞好需求调查、方案制定、活动策划，实实在在促进培训成果转化。”长沙市委组织部负责人介绍。

参加了新加坡南洋理工大学“两型社会”建设专题研讨班，长沙市经信委主任黄滔在深入学习新加坡创新驱动战略后，向市委提交了长达万字的学习体会，大力倡导产业技术创新，推动市委市政府出台系列政策文件；郭四军是长沙中游城市群开放经济培训班的一名学员，抓住浦东干部学院现场教学交流机会，他向发达地区园区负责人“取经”，并结合雨花经济开发区实际，对园区组织架构和服务流程进行再造，近年来园区经济总量不断提升……

每期干部教育专题培训班结束后，都会举办学习心得交流会，组织学员撰写学习报告，请参训干部提出促进长沙发展的合理化建议。5年多来，受训学员完成学习报告累计6400余篇，向市委市政府提出决策建议823条，42项培训成果实现政策转化。