为长沙当好全省创新引领开放崛起“排头兵”提供坚强人才支撑

中共长沙市委常委、组织部部长 张宏益

全省组织部长会议吹响了加快湖湘人才集聚、建设创新创业高地的集结号。全市各级组织部门要主动抢抓深入实施“芙蓉人才行动计划”的宝贵机遇，十分珍惜“长沙人才新政22条”落地见效的良好势头，精准对接，重点发力，为全面建设现代化长沙、当好全省创新引领开放崛起“排头兵”提供坚强人才支撑。

一是坚持向用人单位放权。进一步消除对企事业单位评价、培养、引进和使用人才的过多干预，建立由企业、行业主导的人才分类评价体系，通过允许事业单位自主招聘、设立特设岗位和流动岗位、建立国企职业经理人制度等措施，最大限度保障用人单位自主权。

二是坚持与市场主体合力。将用人企业、人力资源服务机构等全面纳入政策支持范畴，充分调动市场主体参与人才引进培养、管理服务的积极性和主动性。突出加大对长沙发展紧缺急需的产业领军人才的引进、扶持力度，充分发挥领军人才的支撑引领作用和示范带头效应。

三是坚持给人才松绑鼓劲。遵循人才成长规律制定人才培养和激励办法，完善绩效工资、成果转化、股权激励、科研经费管理等制度。探索完善党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅、有序流动的机制体系，推动人才发展与经济社会发展深度融合。

四是坚持把服务做实做优。强化各级党委人才工作机构的统筹协调功能，完善全市上下统筹联动、协同运转的服务机制。加快建设人才服务窗口“一站式”、手机电脑APP“一键式”、人才绿卡“一卡通”服务平台，推动人才公寓、国际化学校等规划建设，让人才在长沙舒心生活、安心工作、潜心发展。