绥宁县聚焦全面从严治党要求，坚持“教育、选拔、监督”三个从严，推动干部监督工作常态化。

一是坚持“教育从严”。将加强党员干部纪律意识、规矩观念摆在突出位置，采取“政治教育”与“思想教育”相结合，将党纪党规的宣传教育融入“三会一课”、“支部主题党日”，认真组织科级领导干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，提高干部对监督工作的认识；采取“正面教育”与“反面教育”相结合，以全县开展的“十杰百优”评选表彰活动为契机，大力宣传优秀党员干部和先进个人典型事迹，以廉政教育基地为阵地，定期组织党员干部参观“廉政文化长廊”，激励和引导党员干部在自己岗位上明纪律、守规矩、勇作为、敢担当。

二是坚持“选拔从严”。严把干部选拔任用入口关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确选人用人导向，突出好干部标准，选拔重用“四个意识”树得牢、忠诚干净担当的干部。坚持“凡提四必”，对干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”，把“好”干部发现出来，把“带病”干部识别出来。同时坚持“在一线用干部、凭实绩论英雄” 的用人导向，优先提拔使用在脱贫攻坚一线表现突出的党员干部，激发干部队伍干事创业热情。

三是坚持“监督从严”。坚持干部管理监督工作从小事抓起、从日常管起。贯彻落实提醒、函询和诫勉制度，对发现领导干部有苗头性、倾向性行为，及时进行咬耳扯袖，全年共开展提醒谈话、批评教育谈话48人次。坚持“定期审计”与“离任审计”相结合，发挥经济责任审计在干部监督工作中的作用，对5名拟任政府组成部门正职的领导干部进行了离任经济责任审计。积极构建干部大监督格局，印发了《绥宁县综合运用干部监督信息成果从严管理干部实施细则》，建立了干部监督档案库和信息库，切实增强了干部监督工作实效。

（供稿：绥宁县委组织部 阮登科）