抓规范，夯实工作基础。修订基层党委（党总支）工作细则、发展党员工作实施细则、党支部工作细则等规章制度，建立健全基层党委（党总支）委员联系党支部、机关党支部“一对一”联系学生班级制度，推进工作体系制度化。编印党建工作实用手册、基层党委（党总支）换届选举工作手册、党员组织关系接转指南等，为党支部实务工作提供指导，实现管理服务精细化。规范党员名册、党员变动情况、教育培养发展党员纪实、支部年度工作计划、工作总结、主题党日、基层党委（党总支）督导检查纪实等10项具体内容，实现支部工作纪实过程、内容、主体“三个全覆盖”，促进党建工作规范化。

　　抓平台，激发党建活力。建立项目申报机制，针对学校二级党委、党支部、党员三个维度实施基层党建活力提升计划，分别设立基层党建品牌项目、党组织生活示范项目、党员教育特色项目，通过立项的形式推动基层党组织开展党建实践创新。建立项目经费保障机制，按照每名教工党员200元、每名学生党员100元的标准列支党建专项经费，支持基层党组织创新开展工作。建立项目考评机制，对效果好、有研究价值项目继续给予支持，多期滚动促进成果深化。

　　抓培训，提升队伍素质。抓实入党教育培训，发挥校院两级党校的教育主阵地作用，研发党校在线考试系统，建设入党积极分子培训结业考试题库，实行入党积极分子考试结业制度，注重学习成效，提高党员发展质量。开展专题教育培训，在新生中开展理想信念、党性修养、校情校史和干部素质教育等专题培训，在毕业生中开展“胸怀祖国、志在四方”的专题教育培训，充分发挥学生党员引领示范作用。加强党建业务培训，通过专家授课讲解、书记经验介绍、学员分组讨论、红色基地体验等多种形式，对基层党支部书记、组织干事开展全员轮训，以专业化、职业化标准全面提升党务工作人员的履职能力和党建工作素养。

　　抓落实，压实党建责任。制定责任清单，明确基层党委（党总支）书记履行党建工作责任的具体内容和具体要求，保障党建工作责权边界明确、责任清晰。查找问题清单，开展基层党委书记述职考核评价，通过个人述评、领导点评、干部测评和基层党建实地核实，对党建工作进行全面“回头看”，考核小组列出问题清单，基层单位制定整改措施并反馈整改情况。落实任务清单，围绕党建工作新形势新要求，设计党支部工作记录本、校领导党组织生活记录本，切实推进党支部执行“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理制度等各项党建任务全程痕迹管理