“抓培训就是抓发展”。湖南省长沙市天心区委书记朱东铁在区第五次党代会上强调，“要按发展的需要培养干部，扎实推进新一轮干部大规模轮训工作”。天心区紧紧围绕加快建设“融城核心、璀璨天心”的发展目标，以提高干部思想政治觉悟和履职创业能力为目标，坚持看齐意识、问题意识、规矩意识，分类安排，精准培训，切实开启了继“干教三年行动计划”之后干部大培训、素质大提升的又一大新工程。
一是把“三高”名师请上党校讲台，办实主体班次。落实“让人人都有获得参与培训机会”的要求，充分发挥区委党校主阵地作用，邀“高学历、高职称、高水准”的“三高名师”解惑授课，让干部不间断、不停歇地学习成长。2017年，天心区将按照“干什么学什么、缺什么补什么”的工作思路，围绕全区中心工作，组织开展政治、经济、社会、文化、生态以及基层组织建设、党员和干部队伍建设等专题培训，全年计划举办党校主体班次30期，培训党员干部2000余人次。
二是把“主力”队伍送去发展前沿，办优异地送学。坚持开门办学理念，选派科级领导干部及部分优秀年轻干部、业务技能型干部赴国内知名高校学习培训；结合工作需要，分战线、分领域选派科级干部到国内城市建设与管理、民生服务、基层党建等先进地区实地见学。2017年，天心区计划举办北京大学、复旦大学、中国政法大学等异地培训班11期，培训党员干部550余人次，组织实地见学5批，选派干部150余名。
三是把“实践”课堂搬到项目基层，办活挂职选派。坚持干部在基层锻炼、在一线成长，大力开展干部“四选四派”，即选派一批科级干部赴异地挂职锻炼，选派一批校长、教师赴国内中小学名校挂职跟岗，选派一批优秀年轻干部到征拆一线实践历练，选派一批新提拔干部到信访部门挂职锻炼。截止目前，天心区选派了8名35岁以下科级领导干部赴上海挂职锻炼，时间3个月；选派了14名优秀教师骨干分三批分别前往北京、上海和江苏等地中小学校挂职跟岗，时间6个月；选派了56名优秀年轻干部到征拆一线全脱产实践锻炼，时间12个月；选派了10名新提拔科级干部到区信访局全脱产挂职工作，时间2个月，真正做到了让各级党员干部都能在发展“熔炉”锤炼，在基层一线成长。
四是把“线上”充电推至全员覆盖，办强网络学院。将干部在线学习作为教育培训的最大补充，坚持指导与服务同步、考核与督促同步，采取任务控制、自主选学的方式，充分利用省干部网络教育培训学院这一载体，让干部自由自在充电、随时随地学习。去年7月份以来，天心区严格按照长沙市委组织部《关于做好干部在线学习拓展工作的通知》要求，全面拓展，在线学习干部数量从426人增至1630人，其中，县级干部43人，科级领导干部596人，有力确保了干部在线学习全覆盖。今年，天心区将继续狠抓覆盖面拓展、狠抓质效评估、狠抓制度建设，全面推广干部在线手机APP移动平台，建立健全对全区干部在线学习的监督激励机制，确保干部在线学习各项工作严落实、细落实，营造全区党员干部自觉学、自动学的良好氛围。
（作者系湖南省长沙市天心区委组织部 郑启军）
