中国组织人事报新闻网讯（通讯员 杨进发）近日，湖南株洲市为深化国企改革，一次性拿出21个国企重要岗位用于市场化选聘，吸引了442名人员前来报名。
经过履历筛查、岗位匹配和综合分析等环节，99名入围笔面试的考生“争夺”21个岗位。考试采取笔试、模拟工作会议、半结构化面试等方式进行，主要考察考生的实操能力。招聘的顾问公司深入招聘企业了解情况，有针对性地设置考题，选聘最符合企业用人需求的人员。
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