从平凡岗位上走出的全国劳模
——全国劳动模范、党的十七大代表、南车
长江株洲分公司电焊技师欧清莲先进事迹
平凡女性欧清莲在普通的电焊岗位，一次次被鲜花簇拥，被掌声包围。她扎根苦、脏、累岗位近30年，不断抒写忘我奉献、勇于进取的新时代工人新篇章。先后当选为中国南车劳动模范、中央企业劳动模范、南车“巾帼十佳”、党的十七大代表、全国劳动模范。
欧清莲1964年2月出生在湖南武冈一个农民家庭，1982 年10月，她高中毕业招工进入南车长江株洲分公司。29年来，她就像一颗铆钉钉在了技术要求高、劳动强度大、工作环境苦的组装车间生产一线电焊工班组。在她身上，展示了新时期产业工人无私奉献、技术精尖、管理创新的优秀品德，是中国产业工人的楷模、南车长江公司的骄傲。1996年7月，她光荣加入了中国共产党。
“这里更需要我，我能顶得住！”
欧清莲所在班组担负着新造铁路货车底架部分的焊接任务，生产任务重，劳动强度大，技术要求高。患有严重腰椎骨质增生的她，劳累过度后，腰部经常疼痛得都直立不起来，额头上时常渗出黄豆般大的汗珠。考虑到欧清莲的身体状况，车间领导多次想调整她到轻松一点的岗位，她都婉言谢绝：“这里更需要我，我能顶得住！”。在这个充满艰辛与收获的岗位上，她送走了自己最美好的青春年华，迎来了早生的两鬓霜白。
2003年，工厂生产900辆出口巴西车。这批车辆是工厂建厂以来最大的一宗出口项目，也是我国出口南美铁路货车车辆最多的一次。合同交货期非常短，产品技术质量标准特别严格。在样车试制过程中，她就带领全班同事不分昼夜地投入到紧张的巴西车生产中。为抢工期，班组打破常规工作时间，取消了休息日，她精心调整其他组员轮流休整，自己则连续40多天奋战在班组。巴西车生产前期，配件不能及时到位，她带领大家人随配件转，有时凌晨两三点钟接到配件到位的通知后，她立即起床通知组员赶到车间开工生产。经过她们竭尽全力的奋战，班组比预定工期提前两天全部完成巴西车生产任务，产品质量达到全优。
“干一行爱一行，钻一行精一行。”
“苦干还要巧干，不断提高技能和管理水平才能适应企业发展建设的需要。”这是欧清莲写在工作日志中的一段话。只有初中文化水平的欧清莲，通过努力已获得电焊技师资格。
焊丝和富氩气是班组大宗生产消耗材料。欧清莲利用业余时间自学了流程管理知识，并运用到班组管理实践之中。她组织制定了班组材料领用、保管、使用、核算制度，将成本节约指标落实到每个组员。按照工艺规定，每盘焊丝工艺损耗值为
欧清莲把产品质量看得比生命还重要。她在班组推广先进的电焊操作法，同时严格执行产品自检、互检制度，降低焊缝缺陷，减少质量返修，控制质量成本。近年来，班组产品质量一次交验合格率保持在98％以上，比同类生产班组高出近10个百分点，成本消耗比同类生产班组低15%左右。
2005年，在澳大利亚平车的侧梁组装生产中，针对出现的焊接变形难题，欧清莲和几位电焊技师提出利用刚性固定控制法控制变形。在焊接过程中，她和三名男电焊工采用同一焊接规范、相同的焊接速度，从中间往两边对称焊接，四束弧光过去，不间断的半小时操作，形成了美观标准的焊缝，焊接质量完全符合图纸标准要求。
“一人强不算强，大家强才最强。”
欧清莲所带领的生产班组，一般都有30多人，女职工占80％以上，30岁以下的年轻人居多且多数是独生子女。对此，欧清莲在班组开展互帮互助活动。班组生产节奏快，有的组员由于技术差一点，动作慢一点，她就发动技术好、动作快的同事干完自己的活后马上帮一把，久而久之，班组内形成了互相关心、互帮互助的良好风气。她坚持走访、慰问、谈心，有的放矢地引导年轻组员树立正确的人生观、价值观，鼓励他们立足岗位做贡献，在艰苦岗位上磨练自己，走岗位成才之路。在她所带过的班组中，有2位电焊工被分公司授予电焊“金星”并被聘为电焊技师、高级电焊技师，12名电焊工获得高级电焊工资格，8名组员分别在省、市、分公司技术比赛中获得名次，有8名生产技术骨干担任过班组长。
2011年，为解决分公司生产任务多、一线生产技能员工数量不够的问题，分公司从南车兄弟企业借调了一批技能人员补充到车间一线生产岗位。为尽快提高外来员工的技术水平,适应紧张繁忙的生产节奏，她利用午休时间手把手向他们传授电焊操作技能，耐心细致做好传帮带工作。在她的带领下，外来员工在最短时间内适应了分公司生产要求。
