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干部综合
永兴县：建好“三个阵地” 选优育强年轻干部
岳阳市岳阳楼区：做好“育”“用”“管” 推动年轻干部队伍建设
常德市鼎城区：“持续三段论”推动绩效考核取得实绩实效
湘潭市岳塘区：健全体制机制 以鲜明导向激励职级公务员新作为
永兴县：“三个三”促专项检查同常规巡察深度融合
华容县：“严管优育搭梯”助力选调生成长成才
古丈县：“三个聚焦”打造过硬干部队伍
汉寿县：硬举措推动干部“能上能下”常态化
岳阳经开区：坚持“五个挂钩”强化考核 结果运用
保靖县：严把“三关”推动干部档案管理提质增效
江永县：“三强三有三比”擦亮组工干部“三原色”
古丈县：健全培养链 构建年轻干部成长“快车道”
双牌县：推进能上能下 锻造过硬队伍
汝城县：上好“三堂课”打造高素质干部队伍
株洲市石峰区：“揭榜挂帅”激励干部提能力、促发展
洞口县：聚焦选育管用 加强年轻干部队伍建设
攸县县委编办：以“三突出”“三融入”落实“归口管理” 提升机构编制工作水平
保靖县：抓好“选育管用”环节 锻造优秀年轻干部
南县：三项举措提升干部人事档案管理水平
株洲市渌口区：做好“三个加法”强化新时代机构编制干部队伍建设
长沙市天心区委编办：“三个坚持”助力提升党建引领基层治理现代化水平
湘潭县：手把手，带出年轻好干部
道县：“四举措”确保干部档案信息高质量管理
安乡县：“三举措”激励干部担当作为
安仁县：“三字诀”提升干部教育培训质效
资兴市：锻造高素质年轻干部队伍
华容县：构建选育管用全链条机制 护航年轻干部全方位成长
隆回县：“测谈用”三结合开展政治建设考察
洪江市：强化“四种意识” 优化机构编制资源
汝城县：把握“三度”让绩效考核见“真章”
株洲市荷塘区：聚焦中心大局强化 机构编制服务保障
双牌县：“四个坚持”提升干部人事档案管理质效
嘉禾县：多举措加强年轻干部队伍建设
道县：强化“三项监督” 助推干部监督提质增效
东安县：建强农村干部队伍 夯实乡村振兴“基石”
张家界市：“四看四比”树导向 综合考核促担当
吉首市：四聚焦推动考核见质见效
祁阳市：严密监督焕发干部新气象新作为
湘潭市岳塘区：“三个聚焦”全面提升机构编制 法治化水平
张家界市永定区：“四关”严选打造干部铁军
洪江市：“三规范三强化”锻造过硬组工队伍
茶陵县：畅通“上下”渠道 推动干部能上能下“同轴共转”
郴州苏仙区：突出“三个导向”助推选调生成长
新晃县：“三突出三提升”推动老干工作提质增效
永兴县：“三年行动计划”建强高素质专业化干部队伍
株洲市石峰区：“三步走”做好机构编制监督检查工作
双峰县：用好绩效考核“指挥棒” 助力县域高质量发展
武冈市：“四个强化”扎实推进干部队伍作风建设
湘潭市雨湖区：“四步为营”激励干部担当作为
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