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干部综合
江永县：“三围绕”推动考核工作考准考实
江永县：把好“三关”建强村级领头雁队伍
安乡县：多措并举畅通干部能上能下“双向道”
洞口县：年轻干部锻炼培养有“三招”
株洲市委编办：多措并举为文化宣传工作 高质量发展赋能增效
古丈县：实施能力素质提升计划 推动年轻干部成长成才
安化县：“三抓”同步提升干部队伍素质
隆回县：“三个确保”推进干部能上能下
桑植县河口乡：创新推出十二条措施锻造“四敢”队伍
郴州市苏仙区：用“数”说话 以实绩彰显组工实效
南县党员干部抗击低温雨雪冰冻灾害侧记
安乡县：党员干部齐心协力战风雪
株洲市荷塘区：“三个到位”激活“银发生辉”新活力
桂阳县：以“一中心一所”构建基层消防治理新格局
衡东县：以“四大行动”“五项机制”锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
醴陵市委编办：“三步走”扎实开展机构改革专项调研工作
通道县：“三突出”增强离退休干部工作“三色”
古丈县：多措并举加强干部队伍建设
岳阳市南湖新区：转变干部作风锻造过硬本领
新宁县：学用结合锻造专业化干部队伍
长沙市望城区靖港镇：建强队伍树先锋 真抓实干“靖”一流
洪江市：严把“三道关” 强化干部人事档案管理
娄底市：外派竞学为干部提能发展提质
通道县：纠治“躺平”顽疾 激发干部活力
常德市鼎城区：综合施策激励干部奋发有为
岳阳市岳阳楼区：奏好干部“能上能下”三步曲
邵阳市双清区：把准“三个关键”推进干部队伍高素质建设
嘉禾县：“四个聚焦”打造实干担当的村干部队伍
安乡县：实施差异化激励措施 精准点穴激发干事活力
桃源县：“135”工程推动老干部作用发挥提质增效
新宁县：“三聚焦三突出”抓实绩效考核管理
湘潭市：以高质量干部队伍建设赋能高质量发展
会同县高椅乡：在“三个带”中彰显基层干部新风采
武冈市：着力提升干部教育培训实效
耒阳市：做到“三个强化” 让“12380”举报平台温馨又暖心
宁远县：“三项行动”规范干部档案管理
攸县：以国情调研推动年轻干部成长成才
东安县：舞动绩效考核“指挥棒” 激励干部担当作为
桃源县：选优育强村级后备干部队伍
花垣县：三举措构筑干部监督“立体防线”常态化从严从实聚焦“关键少数”
华容县：管理考核出硬招 警醒躺平强实干
江永县：“三破三提三促”提振干部干事创业精气神
常德市武陵区：靠前谋划布局 全面提升信息化工作水平
汉寿县：强化年轻干部培养 锻造乡村振兴“主力军”
株洲市芦淞区：“五链一体”构建年轻干部培养新模式
衡东县：以“四抓四促”行动着力打造高素质专业化干部队伍
凤凰县：一线墩苗铺好年轻干部“成长路”
湘乡市：聚焦五大体系 让选人用人“德才配位”
城步苗族自治县：从严从实抓好干部监督管理
蓝山县：管好干部人事档案 守好干部选任关口
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