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干部综合
溆浦县：突出岗位练兵 加强年轻公务员培养
双牌县：突出“三大抓手” 选优配强队伍
嘉禾县：“三措并举”激励干部担当作为
祁阳市：做实考核工作 激励干部担当作为
浏阳市：聚焦“三度”提升干部监督质效
新化县：“三管齐下”全力打造高素质干部队伍
沅陵县马底驿乡：“三字”发力建强乡村干部队伍
汉寿县：“四措并举”强化村（社区）干部管理
邵阳县“三个抓手”做好县管领导班子和领导干部年度考核工作
湘乡市：优化“四类干部”成长路径 为湘乡高质量发展赋能聚力
株洲市荷塘区：以“三严”举措筑牢 中层干部管理“基础盘”
株洲市荷塘区：“三举措”持续提升干部人事档案工作水平
耒阳市：“三个维度”提振干部队伍精气神
凤凰县：画好绩效考核提质增效“流程图”
岳阳市南湖新区：推行“三项举措” 助力干部成长
衡阳市石鼓区委编办：坚持“三个创新” 助推事业单位法人登记工作
嘉禾县：“三个聚焦”促选派干部管理提质增效
古丈县：破旧立新 激发驻村干部干事创业精气神
洞口县：传帮带助力年轻干部“壮苗抽穗”
花垣县：抓好“三高三联三拼” 激发干部担当作为
宁远县：积极探索“三个坚持” 破解干部能下问题
永州市零陵区：“链条式”推动选调生成长成才
安化县：“选育管用”全链条培养“四类干部”
炎陵县：全力提升人事档案管理工作水平
益阳市：用好绩效考核结果 助推工作提质增效
邵阳市双清区：“三个突出”抓实职级晋升
邵阳市北塔区：“三强三注重”抓实党员干部队伍建设
衡阳市蒸湘区：坚持“三高”举措 抓好编制统筹使用
江华瑶族自治县：“三向发力”破解村干部队伍建设难题
邵阳县：舞好干事创业“指挥棒”
江永县：激活村干部“一池春水”
辰溪县：搞好绩效考核 助推高质量发展
永兴县：“三练”育才，培优训强选调生
桑植县：“三准三确保”推动林业事业高质量发展
石门县：扎实推进干部档案精准管理
攸县：“成长攻略”助选调生成才
郴州市坚持“三个聚焦”从严控制财政供养人员
衡阳市石鼓区：聚焦“选育管用” 助力选调生成长成才
凤凰县：精准“把脉开方”激励干部担当作为
新邵县：“四个聚焦”提升干部人事档案管理水平
攸县：“成长攻略”助选调生跑出成才“加速度”
芷江县：念好四字诀打好主动仗 激发村干部干事创业动力
祁阳市：“四抓四严”筑牢干部监督管理“防火墙”
岳阳经开区：学习“三重奏”奏响“最强音”
湘潭市岳塘区：建立健全领导职数管理机制
靖州县：“四个坚持”选优建强干部队伍
娄底市娄星区纪委监委：强化党建引领助力年轻干部成长成才
蓝山县：念好“管、育、用”三字诀 促选调生成长成才
新田县：“四个聚焦” 锻造高素质乡镇干部队伍
祁东县：突出“三个重点”提升机构编制法治建设“三力”
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