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干部综合
醴陵市：全链条发力建好村级后备力量“蓄水池”
宜章县：紧扣“四个第一”加强干部队伍建设
涟源市：深化“五学五强”，赋能干部成长
湘阴县：“星火课堂”叩响心灵之门
泸溪县：打好“组合拳”激励干部担当作为
株洲市石峰区：以“三坚持三推动”创新实施“揭榜挂帅”机制 淬炼选育优秀干部
株洲市石峰区：以“三坚持三推动”创新实施“揭榜挂帅”机制 淬炼选育优秀干部
张家界市：发挥职级晋升正效应 激励干部担当新作为
安仁县：“四个强化”全面提升干部执行力
岳阳市岳阳楼区：全力打造奋发有为的干部队伍
祁阳市：念好“三字经”配强村级后备力量
安仁县委编办：“三强化三促推”提升机构编制 法治化建设水平
岳阳县委编办：坚持“五个结合” 提升编制管理水平
株洲市芦淞区委编办：“三抓三推”激发机构编制工作新活力
武冈市：“三量工作法”加强干部队伍建设
凤凰县：用好职级“杠杆” 激活干部“精气神”
泸溪县：完善“三项机制” 建强过硬干部队伍
泸溪县：多措并举 从严做好干部选拔任用工作
泸溪县：织密“八小时外”监督网 管好领导干部“三圈”
花垣县：“日学周考”推动年轻组工干部“提能增效”
泸溪县：创新干部选任“四荐”法 提升选贤任能精准度
泸溪县：多措并举 提升干部选任质量
湘潭县：为选调生成长“铺路架桥”
古丈县：筑牢年轻干部发展根基
津市市：“四步”育好村级后备力量
重大事项请示报告，这些错不能犯
嘉禾县：“四个突出”锻造担当善为好干部
龙山县：选优育强后备力量 赋能乡村全面振兴
古丈县：精准监督赋能干部队伍建设
新化县：三力同发 锻造过硬村干部队伍
道县：“三点发力”高质量推进公务员职级晋升工作
保靖县：建设“五型机关” 锻造过硬组工干部队伍
长沙市芙蓉区马坡岭街道：以“三坚”精神让青年干部时刻保持“三个在线”
郴州市健全素质培养体系 提高干部履职能力
炎陵县：“三个一”抓好选调生队伍建设
常德市鼎城区：实施“三个抓手”提升干部人事档案工作质量
株洲市芦淞区委编办：“三聚焦三提升”高质量推进机构编制法定化
泸溪县：“四项工程”打好干部提能“组合拳”
祁阳市：“点”上发力推动干部监督落地落实
邵阳县：“三管齐下”力促退出实职领导干部“退而有为”
茶陵县：念好“三字诀”提升干部人事档案管理质效
醴陵市：“四维发力” 激发乡镇干部干事创业热情
古丈县：做好干部考核“后半篇文章”
洞口县：健全“选育管用”全链条 建强村级后备力量
株洲市渌口区：驻村更“助”村 实干促振兴
麻阳县：“五个确保”为选调生成长成才 保驾护航
桂阳县：“三向发力”激发干部队伍干事创业活力
常德市鼎城区：“四抓四促”激励干部担当作为
嘉禾县：多点发力为干部信息管理工作添动能
炎陵县：织密巡察整改日常监督“三张网”
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