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>考核奖励>文章列表
考核奖励
溆浦县：抓住公务员考核“牛鼻子”激励基层公务员担当作为
洞口县：用好绩效考核“指挥棒” 激发产业发展新动能
古丈县：以平时考核为抓手 促各项工作强推进
道县：用好绩效考核“指挥棒” 助推经济高质量发展
溆浦县：绩效考核“三步曲”激发干事创业“新动能”
嘉禾县：“三措并举”考出高质量发展“含金量”
娄底市：做实考核 精准奖励 激励担当作为
郴州市苏仙区：用好绩效考核“指挥棒” 助力旅发大会
舞活“指挥棒” 激励“闯创干” 衡阳市纪委监委扎实开展平时考核工作
张家界市：“三举措”提升公务员平时考核质效
娄底：以实事实绩考出实干实效
麻阳县：算好绩效考核“四本账” 激活高质量发展“源动力”
保靖县：构建“全链条”体系 考好高质量发展新答卷
凤凰县：抓实绩效考核 引领担当作为
泸溪县：以“绩效考核”之舵领航“就业创业”之舟
华容县：用平时考核杠杆激发干部队伍干事创业内生动力
益阳市：强化四个举措 抓好公务员平时考核
花垣县：“三个聚焦” 推进公务员平时考核
湘潭市雨湖区：探索开展扁平化绩效考核
岳阳市南湖新区： 用好绩效考核“指挥棒”，激发干事创业 “新动能”
道县：“五个坚持”助力绩效考核工作提质增效
南县武圣宫镇：真抓实考填好 公务员平时考核“新答卷”
花垣县：“两严一强化” 绩效考核“指挥棒”更精更准更实
张家界市永定区：“四个转变”提高绩效考核质效
凤凰县：做好“实”字文章 推进公务员平时考核提质增效
临湘市：“四突出四强化”推进公务员平时考核落地见效
凤凰县：“三个三”模式 激发平时考核工作实效
益阳市：舞好绩效考核“指挥棒” 把准干事创业“风向标”
张家界市:“三坚持” 提升公务员平时考核质效
祁阳市：“示范引领”提升公务员平时考核整体质效
新田县：“三个坚持”推进公务员平时考核
张家界市：公务员平时考核以点带面大提质
靖州县：“数字化”为平时考核装上 “新引擎”
娄底市娄星区：“四个突出”做细做实公务员平时考核
吉首：“瘦身”加“提质”创新考核指标管理
凤凰县：科学推进平时考核 注入县域经济发展动力
永州市冷水滩区：“四个聚焦”抓实公务员平时考核
吉首市：做好“三结合”提高考核科学化精准化水平
桑植县：“四个对准” 挥好绩效考核“指挥棒”
吉首市：坚持“三个导向” 抓实绩效考核
泸溪县：“精准制导”抓实公务员平时考核
吉首市：念好“三字口诀”，抓好“年度考核”
安仁县：多举措做好公务员平时考核工作
衡南县：“三突出”健全公务员考核体系
湘阴县：坚持“三全”工作法，促进公务员平时考核工作提质增效
津市：坚持问题导向严把公务员平时考核关
吉首市：五个精细化抓紧抓实公务员平时考核
石门县：“三个聚焦”稳步推进公务员平时考核
永州市零陵区：考核上云 服务在线
吉首：“三个聚焦”推动省州考核指标落实
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